您目前的专业资质等级是？
初级心理咨询师
中级心理咨询师
高级心理咨询师
注册系统心理师/督导师
您对当前心理咨询职业的认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对来访者的负面情绪宣泄，您通常的第一反应是？
耐心倾听并共情
快速判断问题根源
引导对方理性思考
感到疲惫产生倦怠感
您在日常咨询工作中最常出现的行为有哪些？
严格遵守咨询伦理设置
主动跟进来访者后续状态
定期参加专业督导
为熟人提供免费咨询
偶尔超出咨询边界回应
您认为自己在咨询过程中保持中立态度的程度如何？（1分完全做不到，5分始终能保持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您与来访者出现价值观冲突时，您会如何处理？
坦诚告知并转介合适的咨询师
克制个人价值观继续服务
尝试引导来访者认同自己的观点
暂停咨询待调整状态后再进行
您认为影响咨询服务质量的核心因素有哪些？
咨询师专业能力
咨询师共情能力
咨访关系匹配度
来访者配合程度
咨询环境设置
您对自身当前专业能力的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您平均每年参加专业培训或继续教育的时长是？
10学时以下
10-30学时
31-60学时
60学时以上
面对职业倦怠，您通常采取的调节方式是？
寻求个人体验或督导
暂时减少咨询工作量
转换其他相关岗位
自行调整不做特殊处理
您认为老员工（从业10年以上）在咨询工作中普遍具备哪些优势？
案例经验更丰富
情绪稳定性更强
伦理边界更清晰
危机处理更熟练
容易出现经验固化问题
您认为定期开展职业态度测评对提升咨询服务质量的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否会定期对咨询师进行服务行为相关的考核？
您认为新老咨询师在工作态度上最明显的差异体现在哪些方面？
对新咨询技术的接受度
对职业规则的遵守程度
对来访者的耐心程度
对职业发展的规划清晰度
应对突发状况的冷静程度
您在咨询过程中主动关注来访者非语言信息（表情、动作等）的频率如何？（1分几乎不关注，5分始终关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当来访者提出超出咨询设置的要求（如私下联系、索要私人联系方式）时，您的态度是？
明确拒绝并说明设置原因
视情况偶尔满足
委婉拒绝但不做解释
直接同意方便后续沟通
您认为在心理咨询从业者的能力评估中，除了专业技能外，还应重点关注哪些态度或行为维度？
对于优化心理咨询师职业素养测评体系，您有哪些具体的建议？