您所在的岗位类型是
门店店长
执业药师
普通营业员
收银岗
仓储/后勤岗
您在本药店的工作时长为
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
销售业绩考核
专业知识考核
顾客沟通纠纷
排班/加班安排
薪酬福利水平
同事协作问题
请对您当前的薪酬与付出匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店目前提供的五险一金、节日福利等保障项目的满意程度是
您认为药店目前的培训体系存在哪些可优化的空间
专业药学知识培训不足
销售服务技巧培训不足
新员工带教流程不完善
培训时间安排不合理
培训内容与实际工作脱节
暂无明显问题
请对您与门店同事之间的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级在日常工作中给予的指导与支持是否充分
您觉得门店哪些管理举措能有效提升员工满意度
优化薪酬绩效方案
完善排班调休机制
增加专业技能培训机会
畅通员工意见反馈渠道
丰富团队文化活动
改善门店工作环境与设备
请对您在工作中获得的职业成长空间进行评分（1分完全没有成长空间，5分成长空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望药店后续补充哪些员工关怀举措
定期健康体检
员工购药专属优惠
生日/节日专属慰问
压力疏导与心理支持
优秀员工额外奖励
弹性调休申请通道
请对门店目前的药品仓储、收银系统等工作工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中提出的合理建议是否能被管理层及时采纳与反馈
您向身边亲友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于提升门店团队氛围与工作体验，您还有哪些其他的具体建议？