您目前在汽修门店的岗位是？
学徒/实习生
初级汽修技师
中级汽修技师
高级/资深技师
班组长/技术主管
店长/门店负责人
行政/后勤/客服人员
您在汽修行业的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪资水平（含底薪、工时提成、绩效奖金等）进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些？
底薪偏低
工时提成比例不合理
绩效奖金核算不透明
加班补贴不足
年终奖/节日福利较少
调薪机制不明确
其他
在日常维修作业中，您经常遇到哪些影响工作效率的问题？
维修设备老化或不足
专用工具不全
配件供应不及时
工位紧张
作业流程不清晰
同事配合不畅
客户沟通占用过多时间
其他
请对门店提供的维修设备、工具及劳保用品的齐全度与维护情况进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店提供的技能培训、新技术学习机会的满意程度是？
您希望公司重点提供哪些方面的培训支持？
新能源汽车维修技术
传统机电维修进阶
钣金喷漆工艺
故障诊断与检测设备使用
服务接待与客户沟通技巧
安全生产与操作规范
管理能力提升
其他
您对直属上级在工作安排、技术指导及日常沟通方面的满意程度是？
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您在工作中感受到的主要压力来源于哪些方面？
维修任务量大、节奏紧张
技术难度提升带来的挑战
客户投诉或沟通压力
收入不稳定
晋升空间有限
长时间体力消耗
职业健康风险
其他
您对门店提供的职业健康保障（如防尘、防噪、防护装备、职业体检等）满意吗？
您对门店的员工福利（如社保、食宿、节日礼品、带薪假期等）满意程度是？
您认为在当前门店的个人晋升与发展空间如何？
空间很大，路径清晰
有一定空间，但需要等待机会
空间有限，晋升困难
基本没有晋升可能
不确定
您向同行朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
以下哪些因素会直接影响您继续留在门店长期发展？
薪资待遇提升
技能成长机会
管理方式改善
团队氛围融洽
工作强度合理
福利保障完善
明确的晋升通道
企业文化认同
其他
您对门店目前在安全生产管理（如消防、用电、举升机操作、危化品存放等）方面的满意程度是？
请对门店在倾听一线员工意见、及时解决问题方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前在汽修门店的工作状态满意程度是？
您认为当前门店在提升一线汽修员工满意度方面，最迫切需要改进的三项工作是什么？
如果您对团队管理、工作环境、薪酬福利或职业发展有其他具体建议，请在此处补充说明：