您的岗位类别是
一线服务/打餐员
后厨制作人员
仓管/采购人员
门店管理岗
总部行政/后勤岗
您在团餐行业的累计工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团餐项目的服务场景是
企业/园区食堂
学校食堂
医院食堂
机关单位食堂
其他场景
您通常通过哪种渠道收到内部发放的调查问卷
工作微信群通知
班组会现场纸质发放
企业内网/办公系统推送
直属上级口头转达后填写
其他渠道
请对您过往收到的内部调查问卷的题目易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在工作间隙收到填写邀请，您通常多久会完成一份调查问卷
收到后立刻填写
当天休息时填写
2-3天内抽空填写
看到提醒后才会填写
经常忘记填写
下列哪些因素会让您更愿意主动完成一份员工调查问卷
题量少、耗时短
题目和自身工作高度相关
填写后有小额福利/积分奖励
明确告知反馈会落地改进
上级带头参与填写
渠道方便，手机点开就能填
您认为导致员工调查问卷回收率低的主要原因有哪些
工作太忙没时间填
问卷太长、题目太复杂
觉得填了也没用，反馈不被重视
没看到通知错过填写时间
担心回答泄露个人身份
题目和自身关联度低
您认为单次调查问卷的理想填写时长是多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果问卷填写后能看到团队整体反馈结果，您的参与意愿会提升多少？（1分完全没提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更接受哪种调查问卷的提醒方式
群内一次性通知即可
提前1天预告+截止前1天提醒
直属上级班前会口头提醒
短信/系统弹窗单独提醒
不需要额外提醒
您认为下列哪些发放方式能有效提升调查问卷的回收率
错峰发放，避开用餐高峰时段
用纸质问卷在班组休息区集中填写
搭配小奖品（饮品、零食、日用品等）激励
简化题目，全部设为选择题
由信任的基层管理者牵头组织填写
匿名填写并明确保密规则
如果设置填写激励，您更偏好哪种形式
现金红包/微信立减金
食堂餐券/免费加餐
评优评先的加分项
带薪休息时长奖励
不需要物质激励
您对“问卷反馈结果会真正用于改善员工工作条件”这件事的信任度打几分？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过填完调查问卷后，从未看到任何反馈或改进措施的情况
如果要优化员工调查问卷的设计，您认为哪些调整最有必要
减少重复、无意义的题目
避免涉及隐私的敏感问题
语言更口语化、少用专业术语
逻辑清晰，顺着工作场景提问
增加开放题让员工能真实提意见
明确说明调研目的和数据用途
您是否愿意参与后续的员工访谈，为调查问卷发放机制优化提供更详细的建议
如果未来我们优化了发放流程和问卷内容，您向同事推荐主动参与填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于提升团餐内部员工调查问卷的发放效率与回收率，您还有哪些具体的建议？