您所在的企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中是否接触或使用过企业文化类相关产品（如文化手册、文化周边、内部文化活动平台、文化培训课程等）？
从未接触过
偶尔接触
经常使用
负责相关产品的落地/运营
您所在企业目前已落地的企业文化相关产品包含以下哪些类型？
实体文化周边（工牌、文创、文化墙等）
线上文化传播平台（内部公众号、文化专区、社区等）
文化培训/团建类产品
文化激励类产品（荣誉体系、价值观奖项等）
暂未落地相关产品
其他
您对当前企业现有文化产品的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有企业文化产品对传递企业核心价值观的帮助程度如何？
您认为当前企业文化产品存在的主要问题有哪些？
内容形式陈旧，缺乏吸引力
脱离员工实际需求，实用性差
更新迭代慢，跟不上企业发展节奏
传播触达率低，很多员工不知道
同质化严重，缺乏企业自身特色
没有明显问题
其他
您更偏好以下哪些形式的企业文化产品？
实用型文创周边（如办公好物、生活日用品）
互动型线上活动（如文化答题、故事征集、积分兑换）
体验型线下活动（如主题沙龙、团队拓展、文化日）
成长型内容产品（如价值观案例课、前辈经验分享）
激励型荣誉产品（如定制勋章、成长纪念册）
其他
您认为企业文化产品对提升员工归属感的作用程度如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为符合自身需求的企业文化产品投入一定的个人时间参与？
完全不愿意
如果内容有趣会愿意
只要和工作相关就愿意
非常愿意主动参与
您认为好的企业文化产品应该具备哪些核心特质？
贴合企业真实文化，不空洞
实用性强，对员工日常有帮助
有创意有温度，能引发情感共鸣
参与门槛低，不占用过多额外时间
能让员工有参与感、获得感
其他
您所在企业是否会定期收集员工对文化类产品的反馈并做优化？
从来不会
偶尔会，但很少落地调整
会定期收集，且有明确优化动作
不清楚
如果企业推出新的企业文化相关产品，您的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化产品在落地过程中，最容易在哪些环节出现问题？
前期需求调研不充分，脱离员工实际
设计阶段缺乏员工参与，自嗨式产出
推广阶段触达不足，员工知晓度低
运营阶段缺乏持续迭代，热度很快消退
配套激励不足，员工参与动力弱
其他
您是否曾向企业提出过关于企业文化相关产品的建议或想法？
从来没有，也不想提
有想法但没有反馈渠道
提过但没有得到回应
提过且被采纳/收到反馈
您向身边同事推荐企业现有文化产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
以下哪些场景下，您会更愿意主动关注和参与企业文化相关产品？
新员工入职阶段
企业周年/重要节日节点
日常工作间隙的轻量互动
和个人成长/激励挂钩的活动
有实物/权益奖励的活动
其他
您认为企业文化产品的投入预算，多少比例用于员工直接可感知的部分（如周边、活动福利、激励）比较合理？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
对于企业文化相关产品的设计或优化，您还有哪些具体的想法或建议？