您目前的身份是
企业在职员工
企业离职员工
企业客户/合作方
行业观察者/求职者
其他
请对该企业在员工关怀方面的表现进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业在客户服务口碑方面的表现进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解该企业的文化口碑
官方宣传渠道
亲友/同事口碑传播
社交媒体平台
招聘平台评价
新闻媒体报道
您认为该企业文化口碑中最具吸引力的方面有哪些
清晰的价值观导向
良好的团队氛围
完善的成长机制
较强的社会责任感
开放包容的沟通文化
有竞争力的薪酬福利
您认为该企业当前口碑建设中存在的主要问题包括
文化理念流于形式
内部沟通效率偏低
员工认同感不足
对外宣传与实际体验不一致
危机应对能力较弱
公众认知存在偏差
您认为企业文化口碑对您选择合作或入职的影响程度如何
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
您向他人推荐该企业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为该企业在文化传播上的内容真实性如何
非常真实
比较真实
一般
存在一定夸大
严重脱离实际
以下哪些因素最容易影响您对企业口碑的判断
员工真实评价
产品与服务质量
企业公益行为
管理层公开表态
网络热点事件
长期品牌形象
请对该企业在创新文化方面的公众感知度进行评分（1-5分，1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提升文化口碑最有效的方式包括
倾听员工真实声音
优化内部管理机制
增强对外信息透明度
持续践行社会责任
提升产品与服务体验
及时回应公众关切
您认为该企业当前口碑所处的阶段更接近
优势明显，持续领先
基础较好，仍有提升空间
表现平平，缺乏记忆点
问题较多，需要系统改善
形象受损，亟待修复
结合您的观察，您认为该企业文化口碑最值得肯定的一点是什么？
您认为该企业在文化口碑建设上最需要优先改进的问题是什么？
如果用一个词形容您对该企业文化的整体感受，您会选择哪个词？为什么？