您所在的药店类型是？
连锁品牌药店
社区单体药店
线上药房线下门店
医院周边定点药店
您目前的岗位是？
驻店执业药师
药店营业员
店长/店经理
收银/后勤人员
区域运营督导
您在本药店的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）
底薪偏低
提成核算规则不透明
绩效奖励门槛过高
节假日加班补贴不足
无明显问题
您对药店提供的员工福利（社保、节日福利、体检、带薪年假等）是否满意？
请对您日常工作的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
完全可以接受，强度适中
基本可以接受，偶尔忙碌
一般，旺季压力较大
不太能接受，长期超负荷
完全无法接受
工作中给您带来较大压力的因素有哪些？（可多选）
药品销售指标压力大
顾客用药咨询专业要求高
盘点、效期管理等事务繁琐
高峰期人手不足
客诉处理难度大
其他
您对药店提供的专业培训（药品知识、服务规范、合规要求等）是否满意？
您希望公司补充哪些方面的培训内容？（可多选）
常见疾病用药指导
处方药销售合规规范
会员运营与销售技巧
慢病顾客管理方法
应急用药处理知识
其他
请对您与直属上级（店长/督导）的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈和采纳？
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
几乎不可以
完全不可以
您认为药店为员工提供的职业晋升通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，知道努力方向
一般，不太了解规则
比较模糊，看不到上升空间
完全没有晋升通道
请对您工作中获得的成长与发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对药店的药品效期管理、日常盘点等工作流程是否认可？
非常认可，流程清晰高效
比较认可，执行基本顺畅
一般，存在部分冗余环节
不太认可，流程混乱效率低
完全不认可
您认为门店的药品备货、品类结构是否能满足日常顾客需求？
完全可以满足
基本可以满足，偶尔缺药
一般，常用药时有缺货
经常缺货，影响销售
备货结构很不合理
请对门店的工作环境（硬件设施、储物空间、休息区域等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚知晓药店的合规经营要求（如处方药销售登记、医保刷卡规范等）？
非常清楚，严格按要求执行
比较清楚，基本能落实
一般，部分细节不明确
不太清楚，偶尔会违规
完全不了解相关要求
您向身边同行推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您是否有离职的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，看后续发展情况
不确定，观望中
有考虑，正在找其他机会
已经确定近期离职
如果考虑离职，主要的驱动因素会是哪些？（可多选）
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大
缺乏发展空间
团队氛围不好
家庭/个人原因
行业其他机会吸引
其他
您认为当前门店在员工管理方面最需要改进的地方是什么？请简要说明。
关于提升团队员工满意度，您还有哪些其他的建议或意见？