您目前所在的岗位是？
驻店药师/执业药师
药店营业员
收银岗
店长/店经理
区域运营/后勤支持岗
您在本药店的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利中最需要优化的部分是？
基础薪资水平
绩效提成机制
社保公积金缴纳
节假日福利/补贴
带薪年假安排
员工购药优惠
日常工作中，您所需的药品知识、销售技能等相关培训是否充足？
非常充足，能完全支撑工作需求
比较充足，基本满足需求
一般，偶尔需要额外自学
不太充足，很多内容需要自己摸索
几乎没有相关培训
您希望公司后续增加哪些方向的培训内容？
常见疾病用药指导
处方药销售规范
会员运营与服务技巧
慢病管理专业知识
职场沟通与团队协作
职业资格证备考支持
您对门店的工作环境（包括药品陈列、仓储条件、休息区配置等）是否满意？
您日常工作所需的防护用品、办公设备、盘点工具等物资供应是否及时充足？
完全充足及时
基本充足，偶尔有短缺
一般，短缺情况时有发生
经常短缺，影响工作效率
请对您和门店同事之间的协作配合顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级在工作安排、问题反馈处理上的表现如何？
非常公正负责，能及时解决问题
比较负责，大部分问题能妥善处理
一般，问题处理效率一般
不太负责，很多问题得不到回应
管理方式难以接受
您在工作中提出的合理建议，是否能得到管理层的重视与反馈？
每次都能得到及时回应和采纳
大部分会得到反馈
偶尔会有回应
几乎没有反馈，提了也没用
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本药店工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前门店的绩效考核规则是否公平透明？
非常公平透明
比较公平，基本清晰
一般，部分规则不明确
不太公平，存在模糊地带
非常不公平，缺乏合理性
工作中最容易让您产生压力的因素有哪些？
销售指标过高
顾客沟通/投诉处理难度大
高峰期人手不足
药品盘点/台账工作繁琐
职业晋升空间不清晰
跨岗位协作不顺畅
您对公司提供的职业晋升通道是否清晰了解？
非常清晰，有明确的发展路径
比较清晰，知道大致方向
一般，只了解一点
完全不了解，不知道晋升标准
您认为公司目前的员工关怀（如生日福利、困难帮扶、团建活动等）做得如何？
非常好，能感受到团队温暖
比较好，有相关安排
一般，关怀比较少
几乎没有相关关怀
您对门店目前的药品效期管理、质量管理规范执行情况是否满意？
非常满意，流程规范清晰
比较满意，执行基本到位
一般，偶尔有疏漏
不太满意，管理比较混乱
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有继续在本药店任职的打算？
肯定会，愿意长期发展
大概率会，暂时没有离职计划
不确定，看后续发展情况
大概率不会，正在考虑其他机会
已经有离职计划
以下哪些因素会直接影响您长期留任的意愿？
薪资待遇提升
更完善的福利保障
清晰的晋升路径
更合理的排班机制
和谐的团队氛围
专业能力成长机会
关于提升门店团队管理、优化员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？