您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
一线运营/司机岗位
客户服务岗位
技术研发岗位
市场/销售岗位
职能支持岗位（人力/财务/行政等）
管理岗位
请您对当前工作环境的舒适度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中最需要优化的部分是？
五险一金缴纳标准
节日/生日福利
带薪年假/病假等假期制度
餐补/交通补/通讯补等补贴
年度体检/员工关爱项目
其他
请您对直接上级的管理能力与沟通风格进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到问题时，能否及时获得同事或团队的支持？
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
完全不可以
您认为公司目前提供的岗位技能培训是否能满足工作需求？
您对自身在公司的职业发展空间是否有清晰预期？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，知道努力方向
一般，了解不多
比较模糊，不太清楚
完全没有预期
您认为影响日常工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬回报与付出不匹配
工作压力过大/长期加班
团队氛围不融洽
管理方式不够人性化
职业发展通道狭窄
工作内容缺乏成就感
其他
您有多大意愿向身边的朋友/同行推荐来本公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司目前的内部沟通渠道是否畅通？
非常畅通，问题反馈能及时得到回应
比较畅通，大部分问题能得到解决
一般，反馈效率时好时坏
不太畅通，很多问题反馈后没有下文
完全不畅通，不知道该向谁反馈
请您对公司整体的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司面向员工开放的意见反馈与诉求响应机制？
非常了解，并且使用过
比较了解，知道大致流程
听说过，但不清楚具体怎么操作
完全不了解
您最希望公司在哪些方面做出改进以提升员工满意度？
优化薪酬福利体系
完善排班与休息制度，降低工作强度
提供更多培训与晋升机会
改善团队沟通与管理方式
丰富员工关怀与团建活动
优化办公/作业环境与配套设施
其他
关于提升团队工作体验与员工归属感，您还有哪些其他的建议或想法？