您目前所在的岗位类别是？
一线运营/司乘服务岗
调度/客服支持岗
技术/产品研发岗
市场/销售岗
职能管理岗（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您对目前工作的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平在出行行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您对目前工作中哪些方面比较满意？
薪酬福利
工作稳定性
团队氛围
晋升发展空间
工作时间灵活性
领导管理方式
培训学习机会
办公/作业环境
您对公司目前的绩效考核与激励机制是否认可？
非常认可，公平且有激励性
比较认可，基本合理
一般，感受不明显
不太认可，存在不公平现象
完全不认可，缺乏激励作用
您对直接上级的管理能力与沟通方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的工作压力程度如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但可调节
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为造成工作压力的主要来源有哪些？
业绩指标过高
工作时间过长/排班不合理
司乘/客户沟通冲突多
跨部门协作不畅
职业发展不清晰
工作与生活难以平衡
考核处罚机制严格
其他
您认为公司为员工提供的安全保障（如行车安全、职场安全、劳动保护等）是否到位？
您对公司目前提供的福利保障（如社保公积金、补贴、体检、带薪休假等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为员工提供的晋升通道与发展路径？
您希望公司在员工职业发展方面提供哪些支持？
系统化岗位技能培训
管理能力提升课程
明确的晋升标准与透明流程
内部转岗机会
导师带教机制
外部学习/考证补贴
其他
您对所在团队的协作氛围与同事关系感受如何？
氛围融洽，协作高效
整体较好，偶有摩擦
一般，各司其职
氛围较差，沟通不畅
关系紧张，影响工作
您对公司内部沟通反馈渠道的畅通程度打几分？（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作建议或问题时，是否能得到及时回应与处理？
您认为公司目前的排班/作息安排是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与生活
比较合理
一般
不太合理，休息时间不足
非常不合理，长期疲劳作业
您认为公司在工作环境与作业支持方面还需改善哪些地方？
车辆/设备维护与更新
站点/休息区配套设施
线上办公/接单系统稳定性
后勤补给与应急支持
劳动保护用品配备
职场办公环境
其他
您有多大可能会向身边的朋友或同行推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离开公司的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，视情况而定
有过想法，但未确定
比较可能离职
已经在准备离职
如果考虑离职，最主要的原因可能是？
薪酬待遇偏低
工作压力过大
发展空间有限
管理方式不认同
家庭/个人原因
行业前景不看好
工作缺乏成就感
其他
您是否感受到公司对一线员工的关怀与重视？
感受非常强烈
有一定感受
一般
感受较少
完全感受不到
您对公司企业文化的认同感打几分？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度最关键的措施有哪些？
提高薪酬与绩效奖励
优化排班、减轻工作负担
完善晋升与培训体系
改善管理方式、加强沟通
升级作业设备与工作环境
增加员工关怀与福利
公平公正的考核制度
其他
关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？