您在企业中负责供应商对接相关工作的岗位层级是？
基层执行人员
中层管理人员
高层决策人员
其他相关岗位
您认为当前所在企业与供应商之间的沟通顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往参与供应商相关调研时，遇到过哪些主要问题？
问卷题目冗长，填写耗时久
问题表述模糊，难以理解
选项设置不合理，无法匹配真实情况
调研结果未反馈，感受不到参与价值
填写入口不便捷，操作复杂
您认为开展供应商组织氛围预调查，最核心的目的是什么？
提前识别合作中的潜在风险
了解供应商的真实合作诉求
优化正式调研的问卷设计
评估双方合作的稳定性
为后续管理策略调整提供依据
您认为预调查阶段设置多少道题目最为合适？（1分代表10题以内，5分代表30题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过腾讯问卷发放预调研，您更倾向于通过哪种渠道接收填写邀请？
企业微信/钉钉工作群通知
专属对接人定向发送链接
邮件正式通知
短信提醒附填写入口
您对在线填写问卷的操作便捷性要求有多高？（1分要求很低，5分要求很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查问卷中，以下哪些维度的问题必不可少？
双方合作的信任程度
沟通协作的效率评价
利益分配的公平性感知
问题响应的及时性评价
长期合作的意愿程度
您是否愿意在预调查中填写真实的负面评价与改进建议？
完全愿意，匿名前提下会如实反馈
有所顾虑，只会选择性反馈
不愿意，担心影响后续合作
您认为预调查结果对正式调研方案优化的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励措施会提升您参与预调查的意愿？
调研结束后可查看整体分析报告
小额现金红包/实物礼品
反馈的问题得到官方回应与改进
可获得合作方的服务优化优先权
不需要额外激励，愿意配合
您认为预调查的样本量控制在多少范围内，既能保证代表性又不会增加过多负担？
总合作供应商的5%以内
总合作供应商的5%-15%
总合作供应商的15%-30%
覆盖所有合作供应商
您对问卷数据的隐私保密程度关注度有多高？（1分完全不关注，5分极度关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷工具开展预调查，相比传统纸质或访谈形式有哪些优势？
发放与回收效率更高
数据自动统计，减少人工误差
填写时间地点灵活
匿名性更好，更容易获取真实反馈
成本更低
如果预调查设置开放题，您认为每部分开放题的数量控制在多少最合适？
您认为预调查从发起到回收的周期设置为多久最合理？（1分3天以内，5分14天以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在正式开展供应商组织氛围调研前，实施预调查主要可以规避哪些问题？
正式问卷题目存在歧义导致数据无效
题量过大导致填写完成率低
核心维度遗漏导致调研结果不全面
渠道选择不当导致回收率不足
选项偏差导致结果无法反映真实情况
对于优化供应商组织氛围预调查的实施流程，您还有哪些其他建议？