您所在跨境电商企业的成立年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的员工规模约为
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限为
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门属于
运营/客服部门
供应链/物流部门
产品/技术部门
市场/品牌部门
职能支持部门（人力/财务/行政等）
请对您所在企业当前整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业组织氛围中最突出的优势有哪些
团队协作顺畅
领导支持度高
激励机制公平
创新包容度强
沟通渠道通畅
员工关怀到位
您认为当前企业组织氛围中最需要改进的方向有哪些
跨部门协作效率
上下级沟通机制
绩效考核公平性
员工成长支持
工作负荷合理性
企业文化认同感
请对您所在部门内部的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作的效率与配合度进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级在日常工作中给予您的支持程度如何
几乎没有支持
支持较少
支持一般
支持较多
支持非常充分
您认为企业当前的绩效考核制度能否客观反映员工的实际贡献
请对企业提供的员工培训与职业发展支持力度进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或意见在企业内通常能得到怎样的反馈
基本没有回应
偶尔有回应但无落地
有回应部分落地
多数能得到回应与落地
总能得到及时回应与落地
您认为哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
工作自主权大小
同事间的信任程度
奖惩机制透明度
工作与生活平衡度
企业对创新的包容度
决策的民主参与度
您是否了解企业过往针对内部管理问题开展的相关优化举措
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您过往参与的企业内部调研结果的落地改进效果进行评分（1分完全无效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在收集员工真实意见时，最主要的障碍是什么
反馈渠道不畅通
担心提意见被区别对待
提了意见也不会被采纳
不知道该向谁反馈
没有明显障碍
您更倾向于通过哪些渠道向企业传递真实的想法与建议
匿名线上问卷
定期一对一沟通会
员工代表座谈会
内部意见反馈平台
直接向部门负责人反馈
您认为当前企业的容错机制（对工作中合理试错的包容度）如何
完全没有容错空间
容错空间较小
一般
容错空间较大
容错空间非常充足
请对您感受到的团队凝聚力进行评分（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前的工作强度与压力水平处于什么范围
压力极小，工作非常轻松
压力较小，节奏适中
压力一般，可正常应对
压力较大，经常需要加班
压力极大，严重影响生活
您认为良好的组织氛围会对企业经营带来哪些正向影响
提升员工工作效率
降低员工流失率
提升客户服务质量
增强团队创新能力
提升企业整体业绩
强化雇主品牌形象
请对您当前在企业内的工作归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果满分10分，您向身边朋友推荐来本企业工作的意愿为几分
0-2分
3-4分
5-6分
7-8分
9-10分
您认为优化组织氛围调研指标时，需要重点纳入哪些维度的内容
领导行为与风格
团队互动模式
制度公平性
员工发展支持
工作环境与负荷
价值观匹配度
结合您的实际工作体验，您对优化企业组织氛围及相关调研指标有哪些具体建议？