您目前在国际学校的岗位类别是？
学科教师
行政后勤人员
升学指导/学生事务
部门主管及以上管理岗
其他支持岗位
您在本校的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的个人价值观与学校文化理念的契合程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否愿意主动承担额外职责以支持团队目标？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些因素最能提升您的工作投入感？
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
领导的认可与支持
融洽的团队氛围
充足的教学或工作资源
持续的专业培训机会
您对直属上级在工作指导、沟通反馈方面的表现打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？
工作负荷较大
跨部门协作效率低
职业晋升空间有限
学生或家长期待较高
考核标准不够清晰
资源支持不足
您对学校提供的培训与成长机会满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校的绩效考核制度能否公平反映您的工作贡献？
您对目前薪酬福利的公平性与激励性打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来12个月内，您是否有继续留在本校发展的打算？
肯定会留下
大概率会留下
不确定
可能会离开
一定会离开
您有多大可能将本校推荐给朋友或同行作为理想工作单位？（0-10分）
您认为学校在提升员工敬业度方面最需要优先改进的领域是？
薪酬激励体系
管理沟通方式
职业发展通道
校园文化建设
工作资源配置
员工关怀机制
您对学校在工作与生活平衡方面的支持程度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常感受到来自学校或团队对您工作成果的认可？
您认为哪些具体措施能够有效提升团队士气和员工投入度？
关于学校管理、团队协作或个人发展，您还有哪些补充建议？