您所在企业的供应链团队规模大致为
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在企业人才管理相关工作中的角色是
HR/人才发展专员
供应链部门管理者
核心业务骨干
数字化工具运维人员
在过往的人才评估工作中，您遇到的主要痛点有哪些
评价维度不统一，结果主观性强
多评价主体数据收集效率低
数据汇总分析耗时久
评估结果难以落地应用
评价过程保密性不足
请您评价飞书问卷在支持多角色匿名评价方面的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展360度评估时，最需要覆盖的评价主体包括哪些
上级领导
平级同事
下级员工
跨部门协作伙伴
自我评估
请您评价飞书问卷在自定义评估维度、匹配供应链岗位胜任力模型方面的灵活度（1分非常不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在360度评估实施过程中，您认为哪个环节最耗费人力
评价问卷发放与跟进
无效问卷筛选
多源数据交叉比对
评估报告生成
结果反馈沟通
请您评价飞书问卷自动汇总数据、生成可视化报表功能对人才盘点工作的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对供应链岗位特性，您认为人才评估需要重点关注哪些维度
供应链风险应对能力
跨部门协同效率
成本管控意识
项目交付执行力
专业技术能力
团队带教能力
您认为使用数字化工具开展评估，对评估结果客观性的提升效果如何
请您评价飞书问卷在保障评价匿名性、打消评价者顾虑方面的表现（1分表现很差，5分表现很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望飞书问卷在人才评估场景下增加哪些功能
内置供应链岗位胜任力模板
评估结果智能人才标签生成
与绩效系统数据自动打通
个性化反馈报告一键推送
评估流程节点自动提醒
您所在企业是否会将360度评估结果与员工晋升、调薪、培养计划直接挂钩
完全挂钩，作为核心依据
部分挂钩，作为参考依据
暂不挂钩，仅用于发展反馈
暂未形成明确机制
请您对飞书问卷在供应链人才盘点场景下的整体使用满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化飞书问卷在人才评估相关场景的使用体验，您还有哪些具体的建议或期待？