您所在的播客团队/机构规模约为
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您在团队中主要负责的工作板块
内容创作/主播
运营/增长
商务/商业化
人力/组织管理
技术/产品支持
您所在团队开展人才盘点的频率通常为
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
尚未开展过相关工作
过往开展人才盘点时，您团队最核心的评估维度包含哪些
内容创作能力
用户运营能力
商务变现能力
团队协作能力
成长潜力
岗位匹配度
您认为目前团队在开展相关评估工作时，最突出的痛点是
评估维度不清晰，缺乏统一标准
题目设计不贴合播客行业特性
数据收集效率低，统计分析繁琐
评估结果难以落地应用
缺乏适配的数字化工具支持
您在设计评估题目时，通常会参考哪些来源
通用人力评估模板
同行业公开案例
内部岗位能力模型
第三方专业题库
自主结合业务设计
请您对现有评估题目的岗位适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过在线问卷工具搭建人才评估体系
经常使用
偶尔使用
尝试过但未深度应用
从未使用过
您选择在线调研工具时，最看重哪些功能
行业专属题库支持
灵活的题型自定义
多维度数据统计分析
逻辑跳转与分层评估
结果可视化呈现
数据安全与隐私保护
您是否了解问卷网可支持搭建定制化的能力评估题库
非常了解，且使用过相关功能
听说过，但未实际使用
完全不了解
您认为播客行业专属评估题库对提升盘点工作效率的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面向播客从业者的评估题库，需要重点覆盖哪些长尾能力模块
音频内容策划与制作能力
热点敏感度与选题能力
听众社群运营能力
品牌合作与商务谈判能力
跨部门项目协同能力
个人IP打造能力
您更倾向于哪种题库使用模式
直接选用行业通用模板，微调后使用
基于现有题库框架，结合团队需求定制题目
从零开始自主搭建专属题库
由专业顾问协助设计完整评估方案
请您评估“题库可按岗位自动匹配对应题目”这一功能的重要性（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评估结果最需要支持哪些应用场景
员工晋升与调岗参考
培训需求识别与发展计划制定
团队人才结构优化
招聘标准校准
绩效目标设定
您能接受的单份评估问卷的填写时长约为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您对“评估题目可根据不同职级自动调整难度”这一功能的期待程度如何（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内相关评估工作最容易出现哪些偏差
评估过于主观，缺乏量化依据
题目与实际工作脱节，效度不足
仅关注业绩结果，忽略潜力评估
不同评估者打分标准不一致
评估后缺乏跟进与反馈机制
如果要设计一套适配播客行业的人才评估题库，您还有哪些具体的建议或期待？