您目前所在的摄影岗位类型是？
人像摄影师
商业/产品摄影师
婚纱/写真摄影师
摄影助理
后期修图师
门店运营/客服
其他
请对您目前的薪酬福利水平（含底薪、提成、奖金、社保等）进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的部分有哪些？
底薪偏低
提成/计件规则不透明
奖金激励不足
加班补贴缺失
社保公积金缴纳不规范
其他
请对您日常工作中的摄影设备、器材及办公环境进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作硬件支持方面，您遇到过哪些问题？
相机/镜头等器材老化或不足
灯光/布景道具更新不及时
修图电脑配置卡顿
拍摄场地拥挤或预约困难
器材维护保养不到位
基本没有问题
请对团队内部的沟通协作氛围进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在哪些方面的管理流程需要优化？
客片排期与档期协调
客户需求对接与传达
成片审核与返修标准
器材借用与归还管理
跨部门协作流程
其他
请对您目前的工作强度与作息安排合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
导致您工作压力较大的主要原因有哪些？
旺季拍摄任务过重
客户要求过高或沟通困难
业绩考核压力大
返修/重拍频次高
职业发展空间有限
同事配合不畅
其他
请对机构提供的专业技能培训与成长机会进行评分（1分非常缺乏，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的培训支持？
摄影构图/用光等技术提升
后期修图软件进阶技巧
客户沟通与服务技巧
个人作品IP打造
管理能力晋升培训
行业流行趋势分享
其他
请对您的工作成就感与创作自由度进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的个人创作想法在实际拍摄中被采纳的情况如何？
经常被采纳
偶尔被采纳
很少被采纳
完全不被允许自主发挥
您向同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时观望，不确定
有考虑，但暂无明确计划
正在寻找新机会
已确定近期离职
如果考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇不满意
工作强度过大
创作理念不合
缺乏发展空间
团队氛围不好
家庭/个人原因
行业转型
其他
您认为目前最影响员工满意度提升的核心问题是什么？请简要说明
对于提升团队凝聚力、改善工作体验，您有哪些具体建议？