您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您此前是否有过建材行业相关的求职或工作经历？
完全没有
有过求职经历但未入职
有1年以内相关工作经验
有1-3年相关工作经验
有3年以上相关工作经验
您当初选择应聘建材门店岗位，主要是被哪些因素吸引？
薪资待遇符合预期
门店离家距离近
建材行业发展前景好
岗位晋升空间清晰
工作内容匹配自身能力
朋友/熟人推荐
您在求职建材门店岗位时，主要通过哪个渠道获取招聘信息？
线下门店张贴的招聘启事
招聘类APP/网站
熟人内部推荐
本地生活/社交平台
人才市场招聘会
请您对建材门店招聘信息的内容清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您投递建材门店岗位简历后，通常多久能收到面试反馈？
1-3个工作日
4-7个工作日
1周以上
一直未收到反馈
请您对建材门店面试流程的便捷程度进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在建材门店面试过程中，接触到的环节包含哪些？
基础信息核验
岗位工作内容介绍
专业能力提问
薪资福利说明
到店实操试岗
门店参观介绍
面试过程中，招聘人员是否清晰向您说明岗位的绩效考核标准？
请您对建材门店招聘人员的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建材门店求职过程中，哪些问题最影响您的应聘体验？
招聘信息与实际情况不符
等待反馈时间过长
面试安排随意性大
薪资福利表述模糊
岗位发展路径不清晰
招聘人员态度不佳
如果您成功通过建材门店的面试，您的入职意愿有多高？
非常愿意入职
比较愿意入职
需要再考虑
基本不会入职
以下哪些改进措施，会提升您应聘建材门店岗位的意愿？
明确公开薪资构成与范围
缩短简历筛选到面试的等待周期
面试时清晰说明晋升机制
安排意向人员提前体验门店工作氛围
及时告知所有应聘者的录用结果
您是否曾因为求职过程中的不佳体验，放弃过建材门店的入职机会？
整体来看，您对建材门店的求职体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在找工作的朋友推荐应聘建材门店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为建材门店在招聘过程中，最需要优先优化的方向是？
招聘信息真实性
面试流程效率
招聘人员服务态度
薪酬福利透明度
入职对接服务
关于优化建材门店的求职体验，您还有哪些其他的建议或想法？