您是否有过通信门店相关岗位的求职经历？
是，最近6个月内有过
是，6个月-1年内有过
是，1年以上有过
否，暂时没有相关求职经历
您本次调研所对应的求职岗位类型是？
门店销售顾问
门店运营专员
门店技术支持（如宽带/终端维修）
门店店长/储备店长
其他通信门店相关岗位
您获取通信门店招聘信息的最主要渠道是？
招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）
通信运营商官方招聘公众号/官网
线下门店张贴的招聘海报
亲友/熟人内推
社交媒体平台（如抖音、小红书等）
其他渠道
请对您接触到的通信门店招聘信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投递简历后，多久收到了通信门店的面试邀约？
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
7个工作日以上
投递后未收到任何回应
在通信门店的面试环节中，您接触到的流程包含以下哪些内容？
HR初面（线上/线下）
门店店长现场面试
岗位技能实操测试
岗位相关笔试
终面（区域负责人面试）
仅简单沟通后直接告知结果
其他
请对您参与的通信门店面试流程的顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试过程中，招聘方是否清晰向您说明岗位的薪资构成、福利政策及工作内容？
说明得非常清晰，所有疑问都得到了解答
基本说明，但部分细节未讲清楚
仅简单提及，大部分内容不明确
完全没有说明相关内容
您认为通信门店求职过程中，以下哪些环节最容易影响您的求职体验？
招聘信息与实际岗位情况不符
等待面试/回复的时间过长
面试官态度不专业
薪资福利说明模糊
面试地点安排不合理
岗位要求与自身能力匹配度低
其他
若您通过了通信门店的面试，是否最终选择入职该岗位？
是，已经顺利入职
否，主动放弃了offer
否，最终未通过面试
目前仍在等待最终结果
若您最终未选择入职通信门店岗位，主要原因是？
薪资待遇未达到预期
工作地点/通勤时间不合适
工作内容与招聘描述不一致
工作时间/排班制度不合理
收到了更心仪的其他offer
对门店团队氛围感受不佳
其他原因
请对您整体的通信门店求职体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在找工作的亲友推荐通信门店相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为通信门店在招聘过程中，最需要优化以下哪些方面？
提升招聘信息的真实度与完整性
加快简历筛选与面试反馈效率
加强面试官的专业度培训
明确告知岗位薪资、排班等核心信息
优化面试流程，减少不必要的等待环节
增加求职者对门店工作环境的提前了解渠道
其他
您认为合理的通信门店求职全流程（从投递简历到收到最终结果）时长应为多久？
3个工作日以内
3-7个工作日
7-14个工作日
14个工作日以上也可以接受
在求职通信门店岗位时，您最看重以下哪项因素？
薪资与福利水平
工作地点的便利性
岗位的晋升发展空间
工作内容的匹配度
门店的团队氛围
工作时间的灵活度
其他
您是否在求职通信门店岗位过程中遇到过招聘歧视（如年龄、学历、性别等方面的不合理限制）？
从未遇到过
偶尔遇到过
经常遇到
不确定是否属于歧视情况
请对通信门店招聘人员的服务态度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些招聘相关服务会提升您对通信门店雇主品牌的好感度？
投递简历后无论是否通过都给予明确反馈
面试前主动发送详细的地址、流程及注意事项提醒
面试结束后及时告知结果与未通过原因
为异地求职者提供线上面试选项
主动介绍新员工培养与晋升路径
其他
您未来是否还会考虑投递通信门店的相关岗位？
会，通信行业门店岗位有不错的发展前景
可能会，视具体岗位待遇而定
不会，相关岗位不符合我的职业规划
不确定
关于通信门店求职者体验的优化，您还有哪些其他的建议或想法？