您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在当前美妆企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的岗位类型是
内容运营/社群运营
直播/电商销售
产品研发/测试
市场/品牌推广
客服/售后支持
其他
您本人是否为所在品牌的核心美妆粉丝用户（即入职前已长期关注/购买品牌产品）
是，属于品牌资深粉丝
是，对品牌有一定好感
否，入职后才了解品牌
否，对品牌无特殊偏好
请对您当前工作的整体满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利中最需要优化的部分是
基础薪资水平
绩效奖金机制
五险一金缴纳比例
美妆产品员工内购福利
节日/生日福利
带薪年假/休假制度
其他
您希望公司在职业发展方面提供哪些支持
美妆行业专业技能培训
岗位轮换机会
清晰的晋升路径指引
导师带教机制
外部学习/行业交流机会
其他
您认为工作中最影响体验的因素有哪些
工作强度过大/加班频繁
跨部门沟通效率低
KPI设置不合理
粉丝用户需求响应压力大
工作内容与个人兴趣不匹配
同事关系不融洽
其他
您认为公司的美妆产品本身，是否能让您产生工作认同感与自豪感
完全可以，非常认同产品理念
基本可以，对大部分产品认可
一般，没有特别感受
不太可以，对部分产品不认可
完全不可以，不认同产品方向
作为兼具粉丝身份的员工，您觉得公司是否重视并采纳来自内部粉丝员工的产品建议
非常重视，建议经常被采纳
比较重视，合理建议会被参考
一般，很少收到反馈
不太重视，基本不会采纳
完全不重视，没有相关反馈渠道
您对公司提供的员工关怀措施（如心理疏导、团队活动、弹性工作制等）满意吗
请对您当前工作与个人生活的平衡程度打分（1分完全失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离职的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑过，还在观望
已经有明确的离职计划
如果您考虑离职，主要原因会是
薪酬待遇达不到预期
职业发展受限
工作压力过大
不认同公司/品牌理念
团队/管理问题
家庭/个人原因
其他行业/公司的更好机会
其他
您向身边的朋友或美妆同好推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司可以从哪些方面提升员工满意度
优化薪酬绩效体系
完善晋升与培训机制
减轻不必要的工作负担
重视内部粉丝员工的声音与建议
改善团队沟通与管理方式
丰富员工关怀与福利
优化产品方向增强品牌认同感
其他
关于提升美妆粉丝员工的工作体验，您还有其他具体的建议或想法吗？