您目前所在的岗位类别是
门店导购/销售
门店店长/主管
仓储/物流人员
电商运营/客服
设计/采购/职能支持
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部沟通协作的顺畅程度如何
非常顺畅
比较顺畅
一般
存在较多障碍
沟通效率很低
在日常工作中，您认为影响工作积极性的主要因素有哪些
薪酬福利水平
绩效考核公平性
领导管理方式
晋升发展空间
同事配合度
工作内容重复性高
您是否清楚公司对童装岗位员工的服务规范与行为要求
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您在服务顾客过程中，常遇到的工作难点包括哪些
顾客对尺码/面料咨询较多
促销活动规则复杂难解释
库存信息更新不及时
顾客投诉处理压力大
高峰期人手不足
请对您目前获得的岗位培训支持充分程度进行评分（1分表示极不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有培训内容对实际工作的帮助程度如何
帮助很大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您最希望公司加强哪些方面的培训支持
产品专业知识（面料/尺码/搭配）
销售沟通技巧
顾客投诉处理
团队管理能力
线上运营/新媒体技能
职业素养与心态建设
您认为哪些激励措施更能提升您的工作投入度
提高基本工资
增设绩效奖金
评优表彰
提供晋升通道
增加带薪休假
组织团队团建活动
请对直接上级在工作指导与反馈方面的表现进行评分（1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出建议或问题时，是否能得到及时回应与处理
从员工视角看，您认为顾客在选购童装时最关注哪些因素
面料安全性与舒适度
款式设计
尺码准确性
价格与优惠
品牌口碑
导购专业推荐
您是否认同“员工良好的服务态度能显著提升顾客复购率”这一说法
您认为当前门店/团队在员工行为规范执行方面的情况如何
执行非常到位
执行比较到位
一般
执行较松散
缺乏明确监督
请对您目前工作中感受到的职业归属感进行评分（1分表示几乎没有归属感，5分表示归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业发展倾向是
继续留在现岗位深耕
争取晋升管理岗位
转岗到其他相关部门
考虑更换行业
暂时没有明确规划
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些内容
改善办公/门店环境
关注员工心理健康
合理安排排班与休息
增强上下级沟通
丰富员工活动
提供生活福利支持
结合您的实际工作体验，您认为当前最迫切需要改善的一项内部管理问题是什么？
关于提升童装团队员工工作满意度与服务表现，您还有哪些具体建议？