您所在的岗位类别属于
生产运维类
技术研发类
市场营销类
职能管理类
安全环保类
其他
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与个人承受能力的匹配度如何
完全匹配，压力适中
基本匹配，偶有压力
不太匹配，压力较大
严重不匹配，难以承受
您在工作中最关注的因素有哪些
薪酬福利水平
职业发展空间
工作稳定性
团队协作氛围
安全保障条件
领导管理方式
培训学习机会
您对当前薪酬福利体系的公平性与激励性评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位绩效考核制度的认可程度是
非常认可，公平透明
比较认可，基本合理
一般，存在改进空间
不太认可，公平性不足
完全不认可
您对工作环境、劳动保护及安全设施配置的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的沟通协作状态更接近以下哪种描述
沟通顺畅，协作高效
基本顺畅，偶有摩擦
沟通一般，协作被动
沟通不畅，协作困难
您认为目前影响工作积极性的主要原因有哪些
薪酬增长缓慢
晋升通道狭窄
工作任务繁重
培训支持不足
管理方式粗放
个人价值难以体现
家庭与工作难以平衡
您对直接上级的管理能力与关怀支持程度如何评价？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的培训与学习发展机会的感受是
机会充足，针对性强
机会较多，但实用性一般
机会较少，难以满足需求
几乎没有相关机会
您向亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对未来1年在本单位的职业发展预期是
非常乐观，有明确上升空间
比较乐观，稳中有进
一般，维持现状
不太乐观，发展受限
非常不乐观，考虑离开
您认为单位在提升员工体验方面最需要优先改进的方向是
优化薪酬激励机制
畅通晋升发展通道
改善工作与休息安排
加强安全与健康保障
提升管理沟通效率
丰富企业文化活动
完善员工关怀措施
您对企业文化氛围与组织认同感的评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工满意度测评结果对管理改进的实际作用如何
作用明显，能推动实质改变
有一定作用，但改进有限
作用一般，更多流于形式
几乎没有作用
您对提升团队凝聚力、优化日常管理还有哪些具体建议？