您目前的岗位类型是
社区卫生门店专职司机
兼职司机
第三方合作平台司机
其他后勤兼岗司机
您日常主要负责的驾驶任务类型是
医护人员通勤或出诊接送
患者转运/就医接送
医疗物资、样本配送
综合类任务
请对您当前驾驶车辆的整体车况进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到过哪些车辆相关问题
车辆老旧故障频发
车内清洁不到位
空调/座椅等设施体验差
医疗物资存放空间不足
应急设备配备不全
暂无明显问题
请对您日常接送/转运路线的合理程度进行评分（1分很不合理，5分很合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些工作压力来源对您影响较大
高峰期交通拥堵
紧急任务时间紧张
夜间或节假日值班
与医护/患者沟通压力
薪酬待遇不符预期
停车难、装卸不便
其他
请对您当前工作中的整体安全保障水平进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在转运服务中最需要加强的安全措施有哪些
车辆定期安全检查
防护与急救物资配备
突发情况应急流程培训
行车路线风险预警
疲劳驾驶防控
乘客安全提醒与固定措施
请对您与社区卫生门店工作人员的协作顺畅度进行评分（1分很不顺畅，5分很顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
任务出发前，相关信息（如地点、时间、服务对象情况）告知是否清晰及时
总是清晰及时
多数时候清晰及时
一般
偶尔不清晰
经常不清晰
您在服务过程中曾遇到哪些协作沟通问题
临时改派任务通知滞后
接送地点/联系人信息不准确
特殊患者情况未提前说明
装卸物资时配合不足
沟通渠道不统一
基本没有问题
请对您目前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位改善哪些福利或保障措施
提高基础薪资
优化加班/出车补贴
完善社保及商业保险
改善休息等候环境
增加高温/严寒等专项补贴
提供更规范的劳动保护用品
请对社区卫生门店司机岗位的整体工作体验进行评分（1分很差，10分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐来本社区卫生门店从事司机岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前司机岗位最需要优先改进的方面是
车辆配置与维护
排班与任务调度
薪酬福利
安全培训与保障
沟通协作机制
职业发展通道
其他
您认为在提升社区卫生出行服务效率方面，还有哪些具体建议？
关于司机日常工作体验，您还有其他想反馈的问题或改进意见吗？