您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您所在的部门
人力资源部
信息技术/IT部
业务部门
管理层
其他职能部门
您在人才盘点工作中的角色
项目总负责人
核心执行成员
配合参与人员
被评估对象
其他
贵公司开展人才盘点工作的频率
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
尚未系统开展
贵公司在人才盘点中主要收集哪些维度的数据？
员工基本信息
绩效表现
能力素质评估
职业发展意愿
360度反馈评价
团队协作情况
贵公司目前主要使用什么工具开展人才盘点的数据收集？
飞书问卷
其他在线表单工具
纸质问卷
内部系统定制模块
Excel等表格工具
请您对当前使用的数据收集工具在人才盘点场景下的便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点数据收集环节，最大的痛点是什么？
题目配置复杂，难以匹配盘点模型
填写体验差，员工参与度低
数据分散，难以统一汇总
无法支持多人交叉评价
数据安全与权限管控不足
在人才盘点的数据分析阶段，您最关注哪些交叉分析维度？
不同部门的人才结构对比
绩效与能力的相关性分析
不同司龄员工的发展潜力对比
各层级管理者的梯队健康度
人才流失风险相关因素分析
贵公司目前完成人才盘点数据交叉分析的主要方式是？
工具自动生成分析报表
人工导出数据后用Excel处理
借助BI工具进行可视化分析
委托第三方机构分析
暂未开展系统的交叉分析
您认为当前人才盘点数据交叉分析的效率如何？（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用在线问卷工具收集盘点数据时，您是否遇到过数据无法直接对接分析模块的问题？
您希望人才盘点工具在数据洞察方面提供哪些支持？
自动生成人才九宫格分布
关键人才风险预警
团队能力短板诊断
人才培养建议生成
盘点结果可视化看板
您是否使用过飞书问卷开展360度评估或人才盘点相关调研？
经常使用
偶尔使用
仅试用过
听说过但未使用
完全不了解
如果您使用过相关功能，请对飞书问卷在支持多人交叉评价场景下的表现进行评分（1-5分，未使用可跳过）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在人才盘点场景中具备哪些优势？
与飞书组织架构打通，分发便捷
权限设置灵活，保障评价隐私
数据实时汇总，减少人工整理
支持逻辑跳转，适配复杂盘点流程
协作方便，多角色可共同参与
您认为飞书问卷在人才盘点交叉分析功能上最需要提升的点是？
内置更多盘点专用分析模板
增强多维度数据交叉透视能力
提升与人事系统的数据打通程度
优化洞察报告的自动生成能力
加强敏感数据的脱敏与安全管控
对于优化在线问卷工具在电脑人才盘点交叉分析与数据洞察方面的功能，您还有哪些具体建议？