您所在的职业教育机构类型是
民办职业技能培训学校
公办职业院校
企业职业培训部门
在线职业教育平台
其他职业教育相关机构
您在当前机构的工作岗位属于
教学教研岗
招生咨询岗
运营服务岗
行政人事岗
技术支持岗
管理岗
其他岗位
您在职业教育行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配
完全不匹配
比较不匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为机构当前的福利体系中最需要完善的部分是
五险一金缴纳基数
带薪年假/法定假期
节日福利/团建活动
年度健康体检
员工培训补贴
加班补贴/调休机制
其他
您在工作中获得的职业发展支持主要包括哪些
定期内部技能培训
外部学习/考证补贴
导师带教机制
清晰的岗位晋升标准
跨部门轮岗机会
没有获得相关支持
其他
您认为机构内部的跨部门协作效率如何
非常低效，经常推诿扯皮
比较低效，沟通成本高
一般，基本能推进工作
比较高效，协作顺畅
非常高效，配合默契
您认为当前工作环境中存在哪些主要问题
工作任务分配不合理
办公硬件/软件设施不完善
工作氛围压抑
绩效考核标准不公平
上下级沟通渠道不畅通
不存在明显问题
其他
您对机构安排的工作任务量与工作压力的感受是
压力极大，长期超负荷工作
压力较大，偶尔需要加班
压力适中，工作量合理
压力较小，工作比较轻松
几乎没有压力
您认为机构当前的绩效考核机制是否公平合理
完全不合理，存在明显偏向
比较不合理，标准模糊
一般，基本能接受
比较合理，标准清晰
非常合理，公平公正
哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬待遇高低
是否获得认可与尊重
工作是否有成就感
职业发展前景
工作氛围与人际关系
工作与生活的平衡度
其他
您向身边亲友推荐来当前机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否有在未来1年内离开当前机构的打算
肯定会离开
大概率会离开
不确定，看情况
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离职，主要原因会是
薪酬待遇达不到预期
没有发展空间
工作压力过大
人际关系不和谐
不认同机构管理理念
家庭/个人原因
行业发展前景不佳
其他
您认为机构在员工关怀方面的工作做得如何
完全没有相关举措
做得比较差，流于形式
一般，有基本关怀
做得比较好，能感受到温暖
做得非常好，非常人性化
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有，5分非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构可以从哪些方面提升员工的工作体验
优化薪酬福利体系
完善晋升与培训机制
减轻不必要的工作负担
改善内部沟通与协作流程
加强员工关怀与文化建设
优化绩效考核标准
升级办公设施与资源支持
其他
结合您的实际工作感受，您对机构提升管理水平、优化员工体验还有哪些具体的建议？