您所在的在线教育岗位类别是？
教学教研类
运营销售类
产品技术类
职能支持类
管理类
您在当前在线教育企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效奖金设置
五险一金及补充福利
年终奖发放规则
加班补贴/调休机制
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？
业绩考核指标过高
工作内容重复无成长
跨部门协作效率低
工作与生活边界模糊
行业政策变动带来的不确定性
请对公司提供的职业发展通道与晋升机制进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些公司提供的成长支持？
专业技能培训
管理能力培训
导师带教项目
内部转岗机会
外部学习经费支持
未参与过相关支持
您认为公司目前的培训内容对实际工作的帮助程度是？
帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
从未参加过公司培训
请对公司当前的办公环境与硬件配套进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在工作支持方面最需要改善的是？
办公设备/系统工具升级
弹性办公制度落实
加班餐/交通等后勤保障
跨部门沟通流程简化
合理的人员配置
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否有在未来6个月内离开当前公司的打算？
完全没有
暂时不确定
有一定想法
已经在看外部机会
确定会离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
不认同公司文化/管理方式
行业发展前景不明朗
家庭/个人生活原因
请对公司的企业文化与价值观落地情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面做得较好的举措有哪些？
节日/生日福利
定期健康体检
员工心理支持服务
团队建设活动
特殊困难帮扶
暂无相关感受
结合您的整体工作体验，您对当前员工满意度水平的综合打分为？（1分非常低，10分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升团队凝聚力方面的投入程度如何？
投入充足，效果很好
有一定投入，效果一般
投入较少，效果不明显
几乎没有相关投入
您最希望公司未来优先在哪些方面提升管理水平？
优化绩效考核公平性
畅通上下级沟通反馈渠道
完善人才培养与晋升体系
提升决策透明度与效率
加强工作生活平衡保障
对于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？