您所在的岗位类型属于
技术研发类
产品运营类
市场营销类
职能支持类
销售服务类
您在当前数码企业的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基本工资水平
绩效奖金机制
加班补贴标准
社保公积金缴纳比例
节日福利与额外补贴
您希望企业在职业发展方面提供哪些支持
清晰的晋升通道
专业技能培训
跨部门轮岗机会
外部学习补贴
导师带教机制
影响团队氛围的主要因素有哪些
同事间沟通效率
领导管理风格
跨部门协作顺畅度
团队活动丰富度
工作压力分配公平性
造成工作压力过大的主要原因通常是
项目截止时间紧张
临时任务过多
职责边界不清晰
人手配置不足
考核指标过高
您认为办公环境与工具方面需要改进的是
电脑等设备性能
内部协作系统流畅度
办公场地舒适度
远程办公支持政策
数据安全保障措施
您认为管理者在哪些方面需要提升
任务分配合理性
对下属的指导支持
意见反馈响应速度
公平公正对待员工
认可员工工作成果
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿
薪酬竞争力
职业发展前景
工作氛围
企业发展前景
工作生活平衡
您认为当前企业针对员工满意度的反馈渠道是否畅通
完全不畅通，反馈无回应
不太畅通，很少有反馈渠道
一般，有渠道但效果一般
比较畅通，反馈能得到部分回应
非常畅通，反馈能及时落地解决
结合您的实际工作体验，您认为企业在提升员工体验方面最需要优先解决的1-2个问题是什么？