您的年龄段是
18-22岁
23-26岁
27-30岁
30岁以上
您在旅行社的工作岗位属于
导游/领队
产品策划/运营
销售/客服
市场营销/新媒体
行政/人力/财务
其他
您目前的工作状态整体符合以下哪种描述
充满热情，主动承担任务
按部就班，完成本职即可
偶有倦怠，正在调整状态
考虑离职，寻找新机会
请对您当前工作与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择进入旅行社行业工作的主要原因有哪些
热爱旅行相关工作
行业发展前景好
工作内容灵活有趣
专业对口
薪资福利符合预期
朋友/家人推荐
其他
请对您当前岗位的薪资满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最吸引您的因素是
和谐的团队氛围
清晰的晋升路径
丰富的培训学习机会
弹性的工作时间
出差/踩线等旅行福利
有创意的工作内容
其他
您对公司目前提供的职业发展通道是否清晰了解
非常了解，路径明确
大致了解，但细节模糊
听说过，但不清楚具体要求
完全不了解
您最希望公司提供哪些方面的培训支持
岗位专业技能培训
通用职场能力培训
行业趋势与数据分析相关培训
管理能力储备培训
兴趣拓展类培训
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中与上级的沟通频率如何
每天都有沟通
每周2-3次
每周1次左右
几乎很少主动沟通
工作中遇到压力时，您通常会选择哪些方式调节
和同事朋友倾诉
运动/旅行放松
专注个人爱好转移注意力
和上级沟通寻求支持
自我消化，很少对外说
其他
您是否认可公司的企业文化与价值理念
非常认可，有强烈归属感
比较认可，符合个人观念
一般，没有特别感受
不太认可，存在理念冲突
请对您目前工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要改善的方面是
薪资福利水平
加班/出差制度
内部沟通效率
晋升考核机制
工作内容创新性
员工关怀措施
其他
您是否愿意在未来1-2年内继续在本公司发展
非常愿意，和公司共同成长
比较愿意，暂时没有换工作打算
不确定，看后续发展情况
不太愿意，已有离职计划
您向身边同龄朋友推荐来本旅行社工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您更偏好的工作激励方式有哪些
现金/绩效奖金奖励
额外带薪假期
免费旅行/踩线机会
公开表彰与荣誉认可
更多工作自主权
参与核心项目的机会
其他
您认为数据分析能力对旅行社岗位工作的重要程度如何
非常重要，是核心能力之一
比较重要，能提升工作效率
一般，部分岗位需要
不太重要，和本职工作关联不大
结合您的实际工作体验，您对公司优化Z世代员工管理、提升团队凝聚力有哪些具体建议？