您所在旅行社的成立年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您在当前旅行社的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别
导游/领队岗
产品设计/计调岗
销售/客服岗
运营/管理岗
行政/后勤岗
请对您所在部门的同事协作融洽程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前旅行社组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门间沟通效率低
绩效考核不够透明
员工晋升通道狭窄
团队凝聚力不足
创新容错机制缺失
工作分配不合理
请对旅行社内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
领导管理风格
薪酬福利水平
同事关系氛围
培训发展机会
企业文化活动
工作自主权
请对旅行社鼓励员工提出创新建议的氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现失误时，您所在团队通常的处理方式是
单纯追责处罚
较少总结改进
共同分析原因并优化
主动建立预防机制
您向身边同行推荐当前所在旅行社作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）
请对您在工作中感受到的被信任与被尊重程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效改善旅行社的组织氛围
完善公开透明的管理制度
搭建跨部门协作沟通平台
建立公平的晋升与激励机制
增加员工关怀与团队建设活动
赋予员工更多工作自主权
畅通上下级意见反馈渠道
请对旅行社当前的规章制度合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理意见或建议被采纳的情况如何
几乎从未被采纳
很少被采纳
偶尔被采纳
经常被采纳
总是被采纳
关于优化旅行社组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？