基于金数据的旅行社组织氛围调研问卷

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解旅行社内部组织氛围现状,我们将通过金数据平台收集您的真实反馈,所有数据仅用于内部管理优化,全程匿名填写,预计耗时5-8分钟。
您在旅行社的工作岗位属于
前台/客服接待
导游/领队
产品/计调岗
销售/市场岗
行政/人事/财务岗
中高层管理岗
您在本旅行社的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队整体工作氛围的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对公司内部跨部门协作的顺畅程度打分(1分极不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
同事关系融洽互助
领导决策公开透明
晋升通道公平清晰
员工关怀举措到位
创新想法能被重视
奖惩机制公正合理
您觉得目前组织氛围存在的主要问题包括
部门间沟通壁垒高
管理指令传达不清晰
绩效考核公平性不足
员工意见反馈渠道不畅
团队凝聚力活动偏少
工作权责划分不明确
您的直接上级在日常工作中是否会主动倾听下属的意见建议
总是会
经常会
偶尔会
很少会
从来不会
请对公司当前的员工关怀举措落实效果打分(1分很差,5分很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的战略目标与年度发展方向
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不了解
您更希望公司通过哪些形式提升组织氛围
定期开展团队建设活动
建立常态化员工意见反馈通道
优化内部晋升与激励机制
增加跨部门协作项目
开展管理能力专项培训
完善员工福利保障体系
您在工作中提出的合理建议被采纳的概率大概是
80%以上
50%-80%
30%-50%
10%-30%
几乎不会被采纳
请对您当前感受到的工作压力合理程度打分(1分压力极大难以承受,5分压力适中可调节)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的奖惩机制是否公平公正
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知
领导的管理风格
同事间的相处模式
薪酬福利的匹配度
个人成长发展空间
工作安排的灵活度
企业文化的落地程度
您是否愿意长期在当前旅行社发展
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您向身边同行推荐本公司作为就业选择的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部信息传递的及时性与准确性打分(1分极差,5分极好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每季度参与公司组织的团队建设活动的频次
3次及以上
1-2次
不足1次
几乎没有参与过
您认为使用在线表单工具(如金数据)开展内部调研,最突出的优势有哪些
填写便捷不受时间地点限制
数据自动统计提升分析效率
匿名填写更易收集真实反馈
题型丰富适配不同调研场景
可快速生成可视化调研报表
您觉得当前公司对员工个人成长与职业发展的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
对于改善旅行社组织氛围,您还有哪些具体的意见或建议?
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