您所在旅行社的规模
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
您在旅行社的工作岗位
导游/领队
计调/操作
销售/客服
行政/管理
其他
您对当前旅行社整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在旅行社的领导风格主要体现为哪些方面
充分授权，信任员工
注重指导，帮助成长
强调结果，严格考核
民主决策，听取意见
集权管理，指令明确
您感受到的团队协作氛围如何
非常融洽，互帮互助
比较融洽，偶有摩擦
一般，各司其职
比较疏离，协作较少
关系紧张，内耗严重
您对旅行社薪酬福利公平性的评价（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您对组织氛围的感知
领导管理方式
同事关系
薪酬激励机制
培训发展机会
企业规章制度
工作压力强度
您认为旅行社是否重视员工的个人发展与培训
非常重视，有完善体系
比较重视，有相关安排
一般，偶尔提供
不太重视，很少安排
完全不重视
您对旅行社工作环境与硬件条件的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理化建议通常会得到怎样的反馈
及时采纳并给予奖励
认真听取，部分采纳
仅作了解，少有回应
基本不被重视
会被否定或批评
您认为旅行社当前在组织氛围建设上存在哪些主要问题
沟通机制不顺畅
激励机制不合理
团队凝聚力不足
管理方式过于粗放
员工归属感不强
企业文化缺失
您对旅行社绩效考核机制合理性的评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门与其他部门之间的协作效率如何
效率很高，配合默契
效率较高，基本顺畅
一般，偶有推诿
效率较低，常需协调
效率很低，严重影响工作
您向朋友或同行推荐本旅行社作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）
您认为可以通过哪些措施改善旅行社的组织氛围？请简要说明
您是否了解本次调研将采用SPSS数据分析方法对问卷结果进行统计处理
您认为良好的组织氛围对提升旅行社服务质量的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望旅行社未来在哪些方面加强组织氛围建设
完善沟通反馈渠道
优化薪酬激励体系
增加团队建设活动
强化员工关怀支持
明确职业发展路径
塑造特色企业文化