您在旅行社的工作岗位属于以下哪一类？
导游/领队
计调/产品策划
销售/客服
行政/人事/财务
中高层管理
其他
您在本旅行社的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在部门的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前旅行社内部上下级之间的沟通顺畅程度如何？
您觉得当前旅行社组织氛围中最突出的优点有哪些？
团队凝聚力强
沟通开放透明
鼓励创新尝试
公平公正的考核机制
员工关怀到位
学习成长机会多
其他
当工作中遇到问题时，同事之间是否愿意主动提供帮助？
总是愿意
多数时候愿意
偶尔愿意
很少愿意
几乎不愿意
您对旅行社目前的管理制度合理性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些？
部门间协作不畅
沟通信息不对称
奖惩机制不清晰
工作压力过大
缺乏归属感
创新想法难以落地
其他
您对旅行社提供的职业发展支持的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社对员工提出的合理建议的重视程度如何？
非常重视，会及时采纳反馈
比较重视，部分建议会落实
一般，很少有实际反馈
不太重视，基本流于形式
完全不重视
以下哪些因素会影响您对旅行社组织氛围的感受？
领导管理风格
同事关系
薪酬福利水平
工作安排合理性
企业文化活动
办公环境
其他
您所在部门是否经常组织团队建设或内部交流活动？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
几乎没有
您认为目前旅行社内部跨部门协作的效率如何？（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效改善旅行社的组织氛围？
完善内部沟通渠道
优化绩效考核与激励机制
增加员工培训与发展机会
多组织团队文化活动
提升管理透明度
加强员工关怀
其他
您在工作中是否能感受到来自旅行社的认可与尊重？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
完全感受不到
您对当前工作带来的归属感的评分是？（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社目前的工作压力主要来源于哪里？
业绩指标压力
工作任务过重
人际沟通压力
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
关于优化旅行社组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？