您所在的广告岗位类型是？
客户执行/Account
创意设计
文案策划
媒介投放
策略研究
其他
请对您当前整体的员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前是否使用在线调研工具开展员工满意度相关调查？
您接触过以下哪些在线调研工具？
问卷网
金数据
腾讯问卷
问卷星
企业内部自研工具
其他
从未接触过
您认为使用在线调研工具收集员工反馈的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具应用于员工意见收集时，最突出的优势是？
填写不受时间地点限制
数据自动统计效率高
匿名性强更敢说真话
题目逻辑跳转更灵活
可生成可视化分析报告
其他
您更愿意接受哪种频率的员工满意度调研？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大调整时开展即可
您认为过往参与的员工满意度调研，问题设计与实际工作场景的贴合度如何？（1分完全不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工满意度调研最影响填写意愿的问题是？
题目太多耗时太长
问题空泛不切实际
反馈后没有后续改进
担心个人信息泄露
题目重复缺乏新意
其他
如果调研采用匿名形式，您是否会更真实地表达对工作的想法与建议？
会，完全愿意表达真实想法
会，比非匿名更坦诚
不会，和非匿名没有区别
不确定
您认为高效的员工反馈收集对提升团队整体工作效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望员工满意度调研覆盖哪些维度的内容？
薪酬福利合理性
工作负荷与加班情况
团队沟通协作氛围
个人成长与晋升空间
领导管理方式
办公环境与工具支持
其他
您是否愿意在调研结束后，参与后续15分钟左右的深度访谈（将提供适当答谢）？
非常愿意
愿意，时间合适即可
不太愿意
完全不愿意
您对公司根据调研反馈落地改进措施的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具还可以拓展应用到以下哪些内部管理场景？
新员工入职适配度调查
培训效果评估
项目复盘反馈收集
内部需求投票征集
离职原因调研
其他
请对您当前工作中的个人效率发挥水平进行评分（1分远低于预期，5分超水平发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能直接提升您日常的工作效率？
清晰的工作目标与权责划分
顺畅的跨部门协作机制
完善的工具与系统支持
合理的工作量分配
及时的正向激励与认可
其他
您认为公司开展员工反馈收集的结果，是否应该向全体员工公开改进方案？
应该，完全公开整改进度
部分公开，不涉及敏感内容即可
不需要公开，管理层知晓即可
无所谓
对于优化公司员工反馈机制、提升团队整体工作效率，您还有哪些具体的建议？