您所在的岗位类型属于以下哪一类？
内容创作类（编导、拍摄、剪辑等）
运营类（账号运营、用户运营、商业化运营等）
职能支持类（人力、行政、财务等）
技术研发类
管理岗
您所在公司目前开展员工满意度相关调研的频率大约是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您接触过的内部调研通常使用以下哪些在线调研工具？
问卷网
问卷星
金数据
腾讯问卷
公司内部自研系统
其他
从未接触过相关工具
请您对当前使用的在线调研工具的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对在线调研工具在题目逻辑设置上的灵活性进行评分（1分极不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线调研工具收集员工反馈，相比传统纸质或线下访谈形式，整体效率如何？
效率大幅提升
略有提升
没有明显差别
效率反而更低
您觉得在线调研工具在员工意见收集过程中，存在哪些优势？
填写不受时间地点限制
匿名性更强，敢于表达真实想法
数据自动统计，节省人工整理成本
可设置逻辑跳转，题目更有针对性
支持多终端填写，体验更好
没有明显优势
您认为当前使用的在线调研工具存在哪些不足？
功能复杂，上手难度高
问卷加载速度慢
数据安全性存疑
题目形式单一，缺乏互动性
结果反馈不透明，看不到后续改进
其他
您是否愿意通过在线调研工具反馈自己对工作的真实想法与建议？
请您对公司目前员工满意度调研的整体开展效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高质量的员工满意度调研应该重点覆盖哪些维度？
薪酬福利水平
工作内容与强度
团队协作氛围
晋升发展空间
领导管理方式
办公环境与配套支持
企业文化认同感
其他
您认为调研结束后，公司对反馈问题的跟进落实情况如何？
非常及时，能看到明确改进
有一定改进，但不够彻底
基本没有反馈和改进
完全不了解后续情况
您向身边同事推荐公司现有员工反馈渠道（含在线调研工具）的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为优化在线调研工具的应用，对提升整体员工满意度的作用程度如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没有作用
您希望未来的员工调研在哪些方面做出改进？
缩短问卷长度，减少填写负担
增加更多开放性问题，充分表达意见
及时公开调研结果与改进计划
提高调研匿名性，保护员工隐私
针对问题给出明确的落地改进措施
丰富调研形式（如结合轻量访谈、互动答题等）
其他
请您对当前自身的整体工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的员工调研单次填写时长应该控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
对于公司后续开展员工满意度相关工作、优化在线调研工具的使用体验，您还有哪些具体的建议？