您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在企业培训采购/决策中扮演的角色是？
最终决策人
核心参与人
需求提出人
执行对接人
不参与相关决策
您所在企业近一年是否采购过外部企业培训服务？
是，定期采购
是，偶尔采购
否，但有采购计划
否，暂无采购计划
您所在企业开展培训的核心目标通常包含哪些？
新员工入职适配
管理层能力提升
专业技能进阶
企业文化与价值观落地
销售/业务绩效提升
数字化转型能力建设
其他
在筛选企业培训服务商时，您最看重的前三项因素是？
课程内容匹配度
讲师专业背景与实战经验
行业口碑与品牌知名度
项目交付与落地效果
定制化能力
服务价格
后续跟进与陪跑机制
数字化学习工具配套
您通常通过哪些渠道首次接触到企业培训相关的品牌信息？
行业峰会/线下沙龙
同行/合作伙伴推荐
微信公众号/视频号等内容平台
搜索引擎
招投标平台
HR社群/圈层交流
其他
请您对目前接触过的企业培训品牌在“内容实用性”方面的整体表现打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前接触过的企业培训品牌在“交付落地效果”方面的整体表现打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的企业培训品牌最突出的共性问题是什么？
内容同质化严重，缺乏针对性
讲师理论多实战少，脱离业务场景
价格不透明，性价比难以判断
项目结束后无跟进，效果无法衡量
过度营销，实际服务与宣传不符
其他
以下哪些类型的培训内容是您所在企业未来1-2年计划重点投入的？
中高层领导力发展
AI与数字化工具应用
销售与客户经营能力
新生代员工管理
项目管理与流程优化
合规与风险管控
内训师队伍建设
其他
在同等课程质量下，您更倾向选择哪种类型的培训服务商？
全国性知名综合品牌
垂直行业深耕的专业品牌
本地中小型服务机构
独立讲师/顾问个人工作室
平台型培训资源聚合方
您向同行或合作伙伴推荐您目前合作过的培训品牌的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您认为企业培训品牌要建立长期信任，最关键的动作是什么？
持续输出高质量行业研究与实战案例
打造标杆客户成功案例并公开复盘
提供透明可量化的效果评估体系
配备稳定的专属服务团队
建立长期陪跑与迭代机制
其他
您认为优秀的企业培训品牌应该具备哪些差异化特征？
能深度理解企业所在行业的业务痛点
课程可根据企业需求快速灵活定制
拥有成熟的训后转化跟踪方法
具备线上线下一体化的学习支持
能够连接优质的行业资源与人脉
品牌价值观与企业自身文化契合
您所在企业单次培训项目（单主题/单批次）的预算区间通常是？
5万元以下
5万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
您对培训效果的评估通常主要依据什么标准？
学员现场满意度评分
训后考试/作业完成情况
业务指标是否有可观测改善
学员行为改变的跟踪反馈
管理层主观评价
暂未建立明确评估标准
在您接触或合作过的企业培训品牌中，哪些品牌给您留下了较深印象？主要原因是什么？
结合您的实际体验，您认为当前企业培训服务还有哪些未被满足的需求或值得挖掘的机会点？