您所在玩具企业的员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
在收到离职调研邀请时，问卷红包对您打开问卷意愿的影响程度
完全没影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您更倾向于接受哪种形式的问卷红包激励
填写即得固定金额红包
填写完成后随机金额红包
优质回答额外红包奖励
无红包也愿意填写
请您对飞书问卷红包功能在提升离职调研参与率方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机金额问卷红包相比固定金额红包，对玩具行业离职员工参与调研的吸引力
远低于固定金额
略低于固定金额
两者差不多
略高于固定金额
远高于固定金额
您认为哪些因素会影响您参与玩具行业离职调研的意愿
是否有问卷红包激励
问卷填写时长
问题是否涉及隐私
调研结果是否会用于改善管理
邀请方的可信度
问卷操作便捷度
如果通过飞书问卷发放离职调研，您能接受的最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为问卷红包激励是否会提升您回答离职调研问题的真实程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为玩具企业开展离职调研时，问卷红包的合适金额区间是
您认为飞书问卷在开展离职调研时的优势有哪些
发放便捷，触达效率高
红包发放安全透明
数据统计分析方便
支持逻辑跳转，填写体验好
企业内部使用信任度高
如果调研没有设置问卷红包，您参与玩具行业离职调研的可能性
完全不会参与
大概率不会参与
不确定
大概率会参与
一定会参与
您认为问卷红包激励对降低玩具行业离职调研的中途放弃率有多大作用（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因问卷红包激励而认真填写原本不愿参与的调研的情况
您认为使用飞书问卷发放带红包的离职调研时，可能存在哪些问题
为领红包随意填写，影响数据质量
红包成本增加企业负担
部分员工无法及时收到邀请
红包领取流程复杂
隐私保护顾虑
您认为对于玩具行业一线生产员工，问卷红包的激励效果相比办公室员工
您对飞书问卷红包功能在员工调研场景中的整体满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职调研中设置问卷红包，是否会让您觉得企业更重视员工反馈
您对玩具企业借助飞书问卷开展带红包激励的离职调研还有哪些其他建议？