您所在的口腔机构类型是
公立口腔医院
民营口腔连锁机构
个体口腔诊所
口腔医疗相关企业
其他
您在口腔机构中的岗位是
医生/医师
护士/护理人员
前台/客服人员
行政管理人员
后勤/技术支持人员
您在当前口腔机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前所在口腔机构整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构内部的上下级沟通顺畅程度如何
非常顺畅，反馈能及时得到回应
比较顺畅，大部分问题可以解决
一般，偶尔存在沟通障碍
不太顺畅，很多诉求无法传递
非常不顺畅，沟通渠道几乎无效
您觉得当前口腔机构在团队协作方面存在哪些优势
跨岗位配合默契，诊疗流程衔接顺畅
同事之间互助氛围浓厚
遇到疑难病例会组织集体研讨
团队目标一致，凝聚力强
暂无明显优势
您认为机构目前在组织氛围建设上最需要改进的方向是
完善内部沟通机制
建立公平透明的晋升通道
优化薪酬福利体系
增加员工培训与成长机会
丰富团队文化活动
改善工作环境与硬件条件
您是否感受到机构对员工职业发展的支持
支持力度很大，有完善的培养体系
有一定支持，会提供部分学习机会
支持很少，基本靠自己摸索
完全没有支持，不关心员工成长
您对机构内部绩效考核公平性的评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现问题或失误时，机构通常的处理方式是
主动复盘原因，帮助员工改进，不随意追责
就事论事，按制度处理
简单批评处罚，较少分析深层原因
推诿扯皮，责任划分不清
其他
您参与过机构组织的哪些类型的文化建设活动
专业技能培训/学术交流
团队拓展/团建活动
节日福利/员工关怀活动
优秀员工评选/表彰活动
从未参与过任何相关活动
您向身边同行推荐来当前所在口腔机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为机构的管理层对一线员工诉求的重视程度如何
非常重视，会主动收集并落实改进
比较重视，合理诉求会被采纳
一般，只有部分诉求会得到回应
不太重视，很少听取一线意见
完全不重视，诉求基本石沉大海
您对当前工作中感受到的压力程度评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您工作中的压力主要来源于哪些方面
诊疗业绩指标要求高
医患沟通难度大
工作负荷过重，排班不合理
同事/上下级关系紧张
职业晋升空间有限
专业能力提升压力
您是否清楚了解机构的发展目标与战略方向
非常清楚，机构会定期同步
大概了解，知道主要方向
了解一点，比较模糊
完全不了解，从未被告知
您认为机构在患者服务理念的传递上是否做到了全员统一
完全统一，所有岗位都有一致的服务标准
基本统一，大部分岗位能落实要求
不太统一，不同岗位服务标准差异大
完全不统一，没有明确的服务理念要求
您对机构内部各部门之间协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为哪些措施可以有效提升口腔机构的组织氛围？
如果借助专业在线表单工具（如金数据）开展常态化的内部氛围调研，您是否愿意定期参与反馈
非常愿意，希望自己的意见能推动机构改进
愿意，只要填写不占用过多时间
无所谓，看机构安排
不愿意，觉得没有实际意义