您目前所在的岗位类型
内容编辑/策划
产品/运营
技术研发
市场/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
您目前是否有明确的离职计划
完全没有离职想法
偶尔有离职念头但无具体计划
正在观望外部机会
已提交离职申请/已确定下家
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素是您考虑离开当前数字阅读岗位的主要原因
薪酬福利低于预期
职业发展空间有限
工作内容与预期不符
工作强度过大/加班严重
团队氛围或管理方式不适
行业发展前景不乐观
个人家庭/生活规划调整
其他
您认为当前数字阅读行业的人才竞争激烈程度如何
非常激烈，核心岗位流动频繁
比较激烈，多数岗位有流动压力
一般，仅部分热门岗位竞争大
不太激烈，人员相对稳定
完全不激烈
您对当前岗位的薪酬竞争力满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业晋升通道满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择留在当前企业，以下哪些激励措施对您最有吸引力
提升薪酬待遇
明确的晋升路径
更灵活的工作模式
丰富的培训成长机会
更优质的团队氛围
核心项目参与机会
股权/长期激励
其他
您是否了解过同行业其他数字阅读企业的招聘信息
从未了解
偶尔刷到相关信息
主动了解过部分岗位
曾投递过相关岗位
已收到过其他企业offer
您认为当前工作带来的个人能力成长是否符合预期（1分远低于预期，5分远超预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长约为
40小时及以内
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为数字阅读行业未来3年的发展前景如何
非常看好，仍有较大增长空间
比较看好，将平稳发展
一般，存在较多不确定性
不太看好，增长已见瓶颈
完全不看好
您认为当前数字阅读企业在人才保留上最突出的问题是
薪酬体系缺乏竞争力
不重视员工职业发展
管理机制僵化
工作分配不合理
企业文化认同感低
对员工关怀不足
其他
如果未来离职，您是否还会选择继续在数字阅读行业发展
肯定会，看好行业长期发展
大概率会，已有相关经验积累
不确定，看具体机会
大概率不会，考虑转行
肯定不会，计划彻底离开该行业
如果转行，您更倾向于进入以下哪些领域
短视频/直播内容行业
游戏行业
在线教育行业
传统出版行业
互联网其他赛道
考公/考编进入体制内
其他
您对公司直属领导的管理方式满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核机制是否合理
非常合理，能公平反映工作贡献
比较合理，整体公平
一般，存在部分不合理之处
不太合理，公平性较差
完全不合理，严重影响工作积极性
您对当前数字阅读企业优化人才管理、降低离职率还有哪些具体建议？