您的年龄区间是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的岗位类型是？
内容创作/编导
拍摄/剪辑
运营/投放
主播/达人
管理岗
其他职能岗
您所在企业的规模是？
20人以下小微团队
20-100人中型团队
100-500人规模企业
500人以上大型企业
您当前的月均收入水平是？
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001元及以上
您目前是否有离职的想法？
完全没有，打算长期发展
偶尔有，但还在观望
已经在准备离职相关事宜
近期已经提交离职申请
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，主要的触发因素有哪些？
薪资待遇不符合预期
工作强度过大/长期加班
职业发展空间有限
团队氛围/管理方式不适配
内容创作灵感枯竭/职业倦怠
行业不稳定/业绩压力大
通勤距离/工作地点不便
个人家庭原因
其他
您平均每周的工作时长约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前工作带来的职业压力程度如何？（1分几乎无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频行业目前最突出的职场问题有哪些？
KPI考核过于严苛
人员流动性过高
岗位权责不清晰
技能成长路径模糊
作息不规律影响健康
创意价值得不到合理认可
其他
如果离职，您是否会考虑继续留在短视频相关行业？
会，依然看好行业发展
不确定，看机会情况
不会，打算转行到其他领域
如果选择转行，您更倾向于进入哪些领域？
传统媒体/品牌公关
电商/实体行业
考公/考编/事业单位
自由职业/自主创业
教育培训行业
其他互联网赛道
暂未考虑清楚
您对所在公司提供的员工关怀与福利保障的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否有定期开展员工状态调研或离职意向摸排？
定期开展，且会根据反馈调整管理方式
偶尔开展，但后续没有明显改进
几乎没有开展过相关调研
不清楚相关情况
您向身边朋友推荐进入短视频行业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为哪些措施能够有效降低短视频行业从业者的离职意愿？
优化薪酬激励机制
合理控制工作时长、减少无效加班
搭建清晰的晋升与成长通道
完善员工心理疏导与关怀体系
建立更科学的业绩考核标准
加强团队文化建设、改善管理方式
其他
您过往是否有过在短视频行业内跳槽的经历？
从未跳槽过
有过1次跳槽经历
有过2-3次跳槽经历
有过3次以上跳槽经历
您对自身在短视频行业的长期职业发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于短视频行业从业者的职业状态优化，您还有哪些其他的想法或建议？