您目前所在的文创岗位类别是
内容创意/策划类
设计/视觉类
运营/市场类
技术/产品类
职能支持类（人力/财务/行政等）
管理岗
您在当前文创企业的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为以下哪些因素最影响您的工作积极性
薪酬福利水平
创意创作的自由度
领导的认可与支持
团队协作氛围
项目成就感
晋升发展空间
工作强度与加班情况
您对目前薪酬福利（含基本工资、绩效、奖金、文创相关补贴等）的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您对公司提供的创意培训、技能提升等学习发展机会的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来补充哪些类型的员工成长支持
行业前沿趋势分享
专业技能进阶培训
跨部门项目轮岗机会
外部参展/交流名额
职称/资质评定支持
管理能力培养
您对直属上级的管理方式（含任务分配、反馈指导、情绪支持等）的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作节奏与压力水平如何
压力很小，节奏宽松
压力适中，节奏合理
压力较大，节奏偏快
压力过大，长期超负荷
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
项目交付周期紧
创意产出要求高
频繁修改方案
跨部门协调成本高
职业发展不清晰
工作与生活边界模糊
您对公司办公环境、创作空间及软硬件配套的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工原创想法与创意成果的尊重和保护程度如何
非常重视，有完善的保护机制
比较重视，会认可员工创意
一般，关注度不高
不太重视，创意常被随意取用
完全不重视
您认为公司目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
节日福利/文创周边礼品
弹性工作制
团队团建活动
心理疏导/健康支持
生日/入职周年关怀
特殊情况人性化安排
您对个人在公司未来1-2年的职业发展前景的信心程度是（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有离开当前公司的打算
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，会观望
有一定想法，不确定
已有明确离职计划
如果考虑留任，最能吸引您继续在公司发展的因素有哪些
认可文创行业赛道与公司发展前景
团队氛围融洽
创作自由度高
薪酬待遇有竞争力
个人能力能得到成长
项目有成就感和社会价值
您认为目前公司在提升团队凝聚力、改善员工体验方面最需要优先解决的1-2个问题是什么？
关于提升整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？