您目前所在的岗位类别是
创意设计类
内容策划类
运营推广类
生产制作类
职能支持类
管理类
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作内容与个人专业特长、兴趣方向的匹配度如何
您对目前工作带来的成就感与价值感评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为最影响工作积极性的因素有哪些
薪酬回报不合理
创意发挥空间不足
工作任务分配不均
跨部门协作不畅
加班频率过高
晋升通道不清晰
领导管理方式待优化
您对当前薪酬水平与个人付出匹配度的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中，哪些方面需要重点优化
基础社保公积金缴纳标准
节日文创周边福利
带薪年假与调休制度
团建与文化活动
健康体检与心理关怀
餐补、交通补等日常补贴
创意创作专项奖励
您对直属上级在工作指导、创意支持方面的满意度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作过程中，您认为跨部门沟通的顺畅程度如何
非常顺畅，配合高效
比较顺畅，偶有阻碍
一般，需要反复协调
不太顺畅，经常影响进度
非常不顺畅，协作成本很高
您认为公司目前的工作氛围存在哪些优势
同事关系简单融洽
鼓励创意表达与试错
团队年轻有活力
文化活动丰富有趣
领导风格开放包容
尊重原创成果
没有明显优势
您对公司提供的创意创作资源（工具、素材、项目预算等）充足度的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为员工提供的培训与成长机会是否充足
非常充足，能很好支撑能力提升
比较充足，基本满足成长需求
一般，有少量相关机会
不太充足，成长空间有限
完全没有相关机会
您对个人在公司内部的职业晋升通道清晰度的评价是
非常清晰，路径明确
比较清晰，有大致方向
一般，比较模糊
不太清晰，看不到发展方向
完全没有清晰的晋升机制
您对公司办公环境（包括创作空间、硬件设备、休闲区域等）的满意度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度与压力程度如何
压力很小，节奏轻松
压力适中，可平衡工作与生活
压力较大，偶尔需要加班
压力很大，经常需要加班赶项目
压力过载，严重影响个人生活
您认为公司在企业文化建设方面，哪些做法最能提升大家的归属感
认可员工的原创作品价值
定期举办创意分享沙龙
开放员工内部创业/创意孵化通道
建立透明的沟通反馈机制
打造有文创特色的团队活动
尊重员工的个性化表达
其他
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离开公司的打算
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，会继续观望
不确定，视后续发展情况而定
有一定想法，正在考虑外部机会
已经在准备离职
如果您考虑离开，最主要的原因可能是
薪酬待遇达不到预期
个人创意理念不被认可
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大难以承受
团队氛围或管理问题
行业发展前景不乐观
个人家庭或其他原因
您对公司在员工意见反馈渠道畅通度的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时了解到公司的战略方向、项目动态等重要信息
总是能及时获取
大部分时候可以了解
偶尔能知道部分信息
很少能获取相关信息
完全不了解公司动态
您认为公司目前在提升员工满意度方面，最需要优先改进的3件事是什么？
对于打造更有创意活力、更具归属感的文创团队，您还有哪些其他的建议或想法？