您所在的文创岗位类别是？
内容创意类（策划/文案/IP设计等）
视觉设计类（平面/UI/插画/3D设计等）
产品运营类（产品/运营/用户增长等）
市场商务类（品牌/营销/渠道/BD等）
职能支持类（人力/行政/财务/法务等）
其他
您在当前文创企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、文创相关补贴、五险一金等）进行评分：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与您的工作付出、文创行业同岗位水平相比是否匹配？
完全匹配，高于行业平均
基本匹配，与行业平均持平
略有差距，略低于行业平均
差距较大，明显低于行业平均
不了解行业水平，无法判断
您最看重企业提供的哪些福利或激励措施？
创意成果署名/知识产权相关奖励
弹性工作制/居家办公权限
文创项目分红/创意专项奖金
专业技能培训/行业交流机会
完善的晋升通道
舒适的办公环境/创意创作空间
补充商业保险/年度体检
带薪年假/文创相关假期（如参展、采风假）
其他
请对您日常工作中的创意自由度评分（1分代表完全没有自主发挥空间，5分代表可以完全主导创意方向）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的创意想法或工作建议在团队中被采纳的频率大概是？
几乎都会被采纳
大部分会被采纳
约一半会被采纳
很少被采纳
从未被采纳过
您对所在团队的创作氛围、协作沟通效率是否满意？
非常满意，氛围开放协作顺畅
比较满意，偶有摩擦但不影响工作
一般，沟通效率有待提升
不太满意，存在较多内耗
非常不满意，团队氛围压抑
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣、专业方向的匹配度进行评分：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业为文创员工提供的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的成长阶梯
比较清晰，知道大致发展方向
一般，只有模糊的认知
不太清晰，几乎没了解过相关信息
完全不清晰，企业没有相关说明
过去一年中，您获得过以下哪些职业成长支持？
文创行业展会/沙龙参与机会
专业技能类培训（设计软件/创意方法论等）
导师带教/一对一职业指导
跨项目轮岗/多类型创作尝试机会
外部课程/学历提升补贴
没有获得过相关支持
其他
请对您当前的工作强度与工作生活平衡状态进行评分：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中加班的频率大概是？
几乎不加班，到点即可下班
偶尔加班，平均每周1-2次
经常加班，平均每周3-4次
几乎每天都加班
大小周/常态化996
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些？
创意方向反复修改，无意义内耗多
薪酬回报与付出不对等
晋升机制不透明，成长空间有限
工作强度过大，长期透支健康
团队沟通不畅，协作效率低
企业对文创内容的重视程度不足
缺乏创意交流、灵感碰撞的机会
其他
您向身边正在找工作的文创行业朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分代表完全不可能推荐，10分代表一定会主动推荐）
未来1年内，您是否有离开当前公司的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会观望公司发展情况
不确定，看后续工作体验变化
有考虑，正在留意其他工作机会
已经确定要离职，正在走流程/找新工作
如果您考虑离职，最主要的原因会是？
薪酬福利达不到预期
缺乏创意空间，工作内容机械重复
职业发展受限，看不到晋升希望
工作强度过大，无法平衡生活
团队氛围差，人际关系复杂
企业发展前景不明朗
个人职业规划调整，想换赛道
其他
您是否了解公司针对文创员工设置的创意成果激励、创作支持等专项政策？
非常了解，且享受过相关政策
比较了解，知道政策内容但没申请过
听说过，但不清楚具体内容
完全没听说过相关政策
公司没有这类专项政策
请对公司目前的企业文化、对创意价值的尊重程度进行评分：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前针对员工体验的优化措施，对提升员工满意度的实际效果如何？
效果非常好，能感受到明显的体验提升
有一定效果，但还有改进空间
效果一般，没有太明显的感受
几乎没有效果，措施流于形式
完全没效果，甚至起到反作用
您认为公司在提升文创从业者工作体验方面，还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体的建议：