如果离职调研采用一页一题的展示形式，您对这种形式的第一接受度如何？
请您对一页一题形式的填写流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单页仅展示一道题的设计，最能降低哪种填写负担？
视觉信息过载的负担
思考多题的记忆负担
担心填错的心理负担
其他
当您遇到一页一题的问卷时，您更倾向于怎样的作答节奏？
连续快速作答直到完成
答几道就暂停稍后继续
看题目长度决定是否继续
您认为哪些因素会影响您完成一页一题形式离职调研的意愿？
题目总数量
单题内容长度
页面加载速度
是否有进度提示
题目是否涉及敏感隐私
选项设计是否清晰
如果一页一题的问卷顶部显示实时完成进度条，您认为这对提升完成率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题模式下，单题设置多少个选项最不容易产生作答疲劳？
相比传统多题同页的离职调研，您认为一页一题设计的最大优势是什么？
界面更简洁，注意力更集中
操作更简单，点击即可下一题
移动端适配更好，手机填写方便
答题压力更小，不容易中途放弃
在一页一题的离职调研中，哪些交互设计会让您产生中途退出的想法？
翻页卡顿或加载慢
强制要求作答无法跳过
题目表述模糊难以理解
选项过多需要反复滑动
没有保存进度功能，退出需重填
请您对一页一题形式的移动端填写友好度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一页一题的离职调研支持随时保存作答进度，您的完成意愿会提升吗？
您认为一页一题模式下，总题量控制在多少道以内，能保证较高的完成率？
10道以内
11-20道
21-30道
31道以上也可以接受
您向身边需要做离职调研的企业推荐使用一页一题形式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为一页一题设计最适合应用在以下哪类调研场景？
员工入职调研
员工离职调研
客户满意度调研
产品需求调研
都适合
除了一页一题的形式，您认为还有哪些设计可以提升SaaS离职调研的完成率？
精简题目数量，聚焦核心问题
优化题目表述，避免晦涩专业术语
明确告知问卷填写预计时长
完成问卷后提供小激励
严格保护填写者隐私
您认为一页一题形式相比传统问卷形式，对提升离职调研真实作答率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在一页一题的离职调研中加入适当的过渡提示语（如“接下来是最后3道题”），您认为这对坚持完成问卷有帮助吗？
关于优化一页一题形式的SaaS离职调研完成率，您还有哪些其他的建议？