航空服务员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次航空服务员工满意度调查,本次调研旨在全面了解航空服务一线及后台员工的工作体验、管理感受与实际诉求,为优化内部管理流程、完善登录与账号管理等日常办公支持、提升团队凝聚力提供真实参考依据。您的所有回答均严格保密,仅用于整体数据分析,请根据实际情况放心填写。
您所在的航空服务岗位类别是?
客舱服务岗
地面服务岗
票务/客服岗
运行保障岗
行政/职能支持岗
您在当前岗位的工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的舒适度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常使用内部办公系统(含账号登录模块)的频率是?
每天多次使用
每天1次
每周3-5次
每周1-2次
极少使用
请对内部办公系统账号登录流程的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在登录内部系统时遇到过以下哪类问题?
密码遗忘找回流程繁琐
验证码接收延迟
多系统账号不统一需反复登录
异地登录验证不顺畅
从未遇到问题
请对IT部门处理账号相关问题的响应效率进行评分(1分非常低效,5分非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前账号管理环节最需要优化的方向有哪些?
实现单点登录减少重复验证
简化密码找回与重置流程
优化多端登录的适配体验
增加账号安全提醒功能
完善账号权限的动态调整机制
请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的排班安排合理性感受如何?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些?
航班高峰期服务强度大
旅客沟通成本高
跨部门协作不顺畅
考核指标压力大
职业发展路径不清晰
请对公司目前提供的员工福利保障水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司面向员工开放的各类培训与晋升通道?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解
您最希望公司加强哪方面的员工支持?
服务技能专项培训
心理健康疏导支持
通勤与后勤保障
薪酬激励机制优化
加班调休制度落实
请对直属上级的日常管理与沟通方式进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作的顺畅程度如何?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
请对您当前工作带来的职业价值感进行评分(1分完全没有价值感,5分价值感很强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司从事航空服务相关岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿?
薪酬待遇竞争力
内部管理公平性
办公系统与工具的易用性
团队归属感
个人成长空间
过去一年中,您对员工满意度相关调研结果的落地改善情况是否满意?
非常满意,改善举措贴合实际需求
比较满意,部分问题得到解决
一般,未感受到明显变化
不太满意,改善举措流于形式
完全不了解相关改善动作
结合您的实际工作体验,您对优化内部账号管理、提升团队工作效率还有哪些具体建议?
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