您目前所在的岗位类别是
空勤乘务人员
地面服务人员
票务/客服人员
运行保障人员
行政/职能支持人员
管理岗人员
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些
工作强度过大
排班合理性不足
薪酬福利匹配度低
团队协作不顺畅
乘客服务压力大
职业发展通道不清晰
后勤保障不到位
请对您当前的薪酬水平与工作付出的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司当前提供的各项福利保障（如年假、体检、餐补、交通补贴等）是否满意
您希望公司后续重点优化哪些福利项目
绩效奖金机制
休息休假保障
驻外/加班补贴
员工医疗保障
家属乘机优惠
节日关怀福利
餐饮住宿保障
请对您所在团队的日常沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常航空服务工作中遇到突发问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持
请对公司目前提供的岗位技能培训、服务规范培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业成长方面还需要加强哪些支持
完善晋升选拔机制
增加跨岗位学习机会
提供专项技能认证培训
建立导师带教制度
开放更多内部竞聘岗位
提供职业规划辅导
请对您日常工作中使用的各类办公系统、业务操作工具的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对一线航空服务员工的关怀与尊重
感受非常强烈
有较强感受
一般
感受较弱
完全没有感受到
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司从事航空服务相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为以下哪些举措能最有效提升团队整体的员工满意度
优化排班降低劳动强度
提升薪酬福利竞争力
完善基层管理沟通机制
拓宽职业发展通道
加强一线员工关怀
升级工作配套设施与工具
丰富团队文化活动
关于优化航空服务团队管理、提升工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？