您所在口腔机构的类型是
公立口腔医院
民营连锁口腔机构
个体口腔诊所
口腔医疗相关企业
其他
您在口腔行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
口腔医师
护士/护理人员
前台/客服
市场/运营人员
行政/管理人员
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响口腔机构员工满意度的核心因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与排班合理性
职业发展与晋升空间
医患沟通压力
团队协作氛围
管理层管理方式
专业培训机会
工作环境与设备条件
您认为目前的工作强度是否在可接受范围内
完全可以接受，强度合理
基本可以接受，偶尔加班
不太能接受，经常加班
完全不能接受，强度过大
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否定期开展员工满意度相关调研
定期开展，每半年至少一次
偶尔开展，一年一次或更少
从未开展过
不清楚
您认为有效的员工满意度调研应包含哪些维度
薪酬回报感知
工作负荷评估
职业成长支持
管理沟通有效性
后勤保障支持
心理压力疏导
企业文化认同
您认为所在机构对过往员工满意度调研结果的反馈与改进情况如何
非常重视，有明确改进措施并落地
比较重视，部分问题得到改善
一般，仅走流程无实质改进
不重视，调研后无任何反馈
请对您目前获得的专业培训与技能提升机会进行评分（1分非常少，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为清晰的职业晋升通道对提升员工满意度的作用有多大
作用非常大，是核心影响因素
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩考核压力
医患纠纷风险
工作时长过长
同事配合不畅
专业能力提升焦虑
家庭与工作平衡困难
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的排班制度对改善员工满意度的重要程度如何
您认为口腔机构可以通过哪些措施有效提升员工满意度
优化薪酬激励机制
合理控制工作时长
完善晋升与培训体系
建立常态化沟通反馈渠道
增加员工关怀与心理支持
改善工作环境与设备配置
优化绩效考核标准
您是否了解行业内优秀的员工满意度提升实践案例
非常了解，研究过多个案例
了解一些
听说过但不了解具体内容
完全不了解
结合您的工作经历，您对提升口腔机构员工满意度有哪些具体的建议或实践经验分享？