您所在的服装行业岗位类别是？
门店导购/销售
服装设计/研发
供应链/生产管理
电商运营
职能支持（人力/行政/财务）
其他
您在当前服装企业的工作年限是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否有过填写离职调研问卷的经历？
是，填写过1-2次
是，填写过3次及以上
否，从未填写过
如果您曾填写过传统多题同页的离职问卷，请对其填写时的视觉疲劳程度打分（1分=非常疲劳，5分=几乎无疲劳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职调研场景中，您认为单页仅展示一道题的呈现形式是否会降低您的填写压力？
会，压力明显降低
有一定降低作用
没有明显差异
反而会增加压力
您认为一页一题设计相比传统问卷布局，主要优势体现在哪些方面？
问题聚焦，不容易看错题目
手机端填写更顺手
答题节奏更舒缓
减少前后题目的干扰
视觉上更简洁清爽
没有明显优势
请对金数据一页一题设计的整体视觉舒适度打分（1分=非常不舒适，5分=非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写涉及离职原因这类敏感问题时，您认为逐题展示的形式是否会让您更愿意如实作答？
是，顾虑更少
有一点帮助
没有影响
反而更不愿如实填写
您在逐题作答过程中，可能会遇到哪些困扰？
翻页操作太繁琐
无法提前预览后续问题
网络卡顿导致进度丢失
答题耗时感觉更长
没有遇到明显困扰
其他
您认为一页一题形式最适合下列哪类调研场景？
员工离职访谈
客户满意度回访
消费行为调研
心理测评类问卷
报名信息收集
都适合
请您对该类单题分页问卷的答题流畅度进行评分（1分=非常卡顿，5分=非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离职调研采用一页一题设计，您预计自己的答题完成率会如何变化？
完成率明显提高
会有小幅提升
基本不变
可能会下降
您认为服装行业离职调研最需要收集哪些维度的信息？
薪酬福利满意度
直属领导管理方式
工作强度与排班合理性
职业发展空间
团队氛围
品牌文化认同
其他
在移动端填写离职问卷时，您更偏好哪种布局方式？
一页一题，逐题滑动
单页展示5题以内，分组呈现
单页展示全部题目，一次性填完
没有明显偏好
您认为金数据的单题分页功能在问题跳转逻辑上的便捷程度如何？（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当问卷支持自动保存进度时，您是否更愿意接受逐题作答的形式？
是，完全可以接受
接受度会有所提升
有没有自动保存都无所谓
依然不喜欢
您向其他服装企业HR推荐使用金数据一页一题设计开展离职调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为优化一页一题体验可以从哪些方面入手？
减少不必要的翻页动画
增加进度条提示
支持随时返回修改上一题
优化敏感题目的引导语
适配不同尺寸的手机屏幕
其他
您认为这种逐题呈现形式对提升离职调研数据真实性的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来您所在企业开展离职调研，您是否支持采用一页一题的问卷形式？
关于金数据在离职调研场景中的应用，您还有哪些其他的使用感受或改进建议？