您所在的播客团队岗位类型是？
内容策划/编辑
主播/嘉宾对接
后期制作/剪辑
运营/推广
技术/产品支持
管理岗
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
内容产出 deadlines 紧张
跨部门协作效率低
创意产出瓶颈
绩效考核压力
工作与生活边界模糊
其他
请对团队目前提供的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望团队补充哪些方面的成长支持？
内容创作专业技能培训
音频制作技术培训
行业交流/参会机会
内部导师带教机制
职业晋升路径指导
其他
请对团队内部的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队向上反馈问题的渠道是否通畅？
非常通畅，问题能及时得到回应
比较通畅，大部分问题能被处理
一般，反馈后回应较慢
不太通畅，很少得到有效反馈
完全不通畅，没有有效反馈渠道
您认为影响团队工作效率的主要因素有哪些？
审批流程繁琐
工具/系统不好用
职责边界不清晰
会议过多占用工作时间
信息同步不及时
其他
请对团队目前的工作氛围与文化认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因问卷填写不认真导致调研结果失真的经历？
您认为有效的问卷防作弊措施应该包含哪些？
题目随机排序
设置逻辑校验题
限制填写时长
同一账号/设备仅能填写一次
异常作答自动标记
其他
您认为保障调研数据质量对真实反映员工满意度的重要程度是？
请对您认为目前团队调研数据的真实可信程度进行评分（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以往内部调研中可能存在哪些数据质量问题？
随意填写应付了事
代填/重复填写
不敢表达真实想法
题目设计有引导性
样本覆盖不全面
没参与过以往调研，不清楚
如果采用匿名填写的方式收集反馈，您是否会更愿意表达真实想法？
您认为团队目前在员工关怀方面最需要改进的地方是什么？
您向身边朋友推荐加入当前播客团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化内部调研流程、提升数据真实性，您还有哪些具体建议？