您所在的单位类型
环保类企业
环保事业单位/科研院所
人力资源服务机构
高校相关专业
其他
您从事环保相关工作或人力资源相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过环保人才盘点相关工作
是，多次主导/参与
是，偶尔参与
否，但有所了解
否，完全不了解
您在开展环保人才盘点时，通常会采用哪些调研方式
线上问卷调研
线下访谈
绩效数据汇总
360度评估
能力测评
其他
您认为科学的问卷设计对环保人才盘点结果准确性的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在环保人才盘点的问卷设计环节，您认为最核心的模块包含哪些
环保专业能力评估
岗位适配度调研
职业发展意愿调查
人才绩效表现评价
团队协作能力评估
环保项目经验梳理
您认为使用在线工具开展环保人才盘点问卷设计时，最看重哪些功能
题型丰富度适配盘点需求
逻辑跳转功能提升填写效率
数据自动统计分析
问卷模板可复用
数据安全保障
多渠道分发能力
您认为当前环保人才盘点所用的问卷设计方案，普遍存在的最大问题是
题目与环保岗位特性匹配度低
题目冗余导致填写意愿差
缺乏科学的维度设计
数据回收后难以有效分析
其他
您对金数据在问卷题型丰富度上的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对金数据在问卷逻辑设置便捷性上的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为金数据应用于环保人才盘点场景时，哪些功能最具实用价值
自定义字段适配环保人才评价维度
团队协作编辑问卷
数据可视化看板
移动端便捷填写
批量导入导出人才数据
自定义报表生成
您是否愿意尝试使用标准化的问卷设计模板开展环保人才盘点工作
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
针对环保行业特性，您认为问卷设计中需要重点补充哪些针对性题目
环保政策熟悉程度
绿色项目实操经验
双碳目标相关认知
环保技术创新能力
环境应急处理能力
其他
您认为在线问卷工具能提升环保人才盘点工作效率的程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展环保人才盘点的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
2-3年一次
不定期开展
从未开展
您认为优秀的环保人才盘点问卷设计，应当避免哪些问题
题目表述过于专业晦涩
题目导向性过强
题量过大耗时过长
选项设置不全面
维度划分不清晰
忽略不同环保岗位的差异性
您对金数据更好地服务于环保人才盘点中的问卷设计工作，有哪些具体的建议或期待？