您所在的摄影岗位类别是
人像摄影师
商业/产品摄影师
风光/纪实摄影师
摄影助理
后期修图师
摄影运营/客服
您在当前摄影团队的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资
提成/计件奖金
加班补贴
项目奖励
年终奖/绩效奖
其他
您对团队提供的摄影专业设备（相机、镜头、灯光、布景等）的满意程度是
您认为当前设备配置存在哪些问题
设备老化故障率高
高端设备数量不足
配件/耗材补给不及时
设备维护保养不到位
外出拍摄携带不便
暂无明显问题
任务安排中您遇到过哪些不合理情况
旺季排期过密休息不足
临时加单频繁打乱计划
跨岗位支援协调不畅
拍摄准备时间不足
任务分配与个人专长不匹配
暂无此类问题
您对团队提供的专业技能培训（拍摄技巧、后期软件、审美提升等）的满意程度是
您希望增加哪些方向的培训内容
前沿拍摄技法
AI后期修图技能
客户沟通技巧
商业项目策划能力
个人IP打造/运营
团队管理能力
您对团队内部协作氛围（摄影、助理、后期、客服配合）的满意程度是
协作过程中最常出现的问题是
需求传递不准确反复返工
各环节责任划分不清晰
跨部门响应速度慢
创意想法难以落地
出现问题互相推诿
暂无明显问题
您向身边同行推荐来本团队工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬回报匹配度
创作自由度
客户认可与反馈
团队氛围
成长发展空间
工作强度与休息安排
您对公司提供的福利保障（社保、带薪假、团建、餐补/交通补等）的满意程度是
您最希望新增或优化的福利项目是
弹性工作时间
设备补贴/器材升级支持
创作基金/参赛支持
年度体检
更多带薪年假
定期团建/采风活动
您认为当前工作压力程度如何
压力极大难以承受
压力较大但可调节
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面
业绩指标压力
客户高要求/投诉风险
旺季长时间高强度拍摄
后期修图赶工期
创意瓶颈
同事/上下级关系
您对工作场所环境（影棚条件、休息区、办公配套）的满意程度是
未来1年内您是否有离职打算
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会
肯定不会
若考虑离职，主要原因会是
薪资待遇不理想
发展空间有限
工作强度过大
团队氛围不佳
创作受限
家庭/个人规划原因
请对团队在尊重员工创意想法方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升摄影员工整体工作体验，您还有哪些具体的改进建议？