您所在的岗位类别是？
展览策划/研究类
公众服务/讲解类
文物保护/技术类
行政后勤/职能类
安保/运维类
其他
您在本博物馆的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是？
非常匹配，能充分发挥专长
比较匹配，基本胜任
一般，存在部分能力错配
不太匹配，工作吃力或专长难发挥
完全不匹配
请对您目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳基数
节假日/加班福利
带薪年假/调休制度
专业培训补贴
其他
请对馆内的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式（如工作分配、沟通反馈、支持指导）的满意度是？
请对部门间的协作沟通效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要协作障碍有哪些？
跨部门职责边界不清晰
审批流程繁琐
信息传递不及时/不对称
缺乏统一的协作工具支持
团队配合意识不足
其他
请对馆内提供的职业发展通道（如晋升、评级、转岗机会）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些馆内组织的培训/学习活动？
专业技能类（如文物修复、策展、讲解技巧）
通用能力类（如办公软件、沟通表达）
安全合规类（如文物安全、消防应急）
外出交流/行业研讨活动
未参与任何培训活动
其他
请对您工作场所的硬件环境（如办公空间、展厅设施、设备工具、休息区）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常承担的工作负荷情况是？
负荷适中，可在工作时间内高效完成
偶尔加班，基本可平衡
经常加班，压力较大
负荷过重，长期处于疲惫状态
负荷偏轻，工作不饱和
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪酬回报与付出不匹配
职业发展空间有限
管理方式不够人性化
工作氛围压抑/团队凝聚力弱
工作资源/支持不足
工作内容缺乏成就感
其他
请对馆内的文化氛围（如人文关怀、归属感、价值认同）进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否了解馆内面向员工开放的意见反馈渠道？
非常了解，且使用过
了解，但从未使用
听说过，但不清楚具体路径
完全不了解
您认为过去一年馆内在员工关怀方面的举措效果如何？
效果很好，切实感受到关怀
有一定效果，但覆盖面不足
效果一般，流于形式
没有感受到相关举措
结合您的实际工作体验，您对提升团队管理、工作环境或福利保障有哪些具体建议？